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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative digitale Strategien und setze sie in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung um.
- Arbeitgeber: GRIESHABER Logistik GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Kostenlose Weiterbildung, attraktive Vergütung, Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und mache einen echten Unterschied in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in digitaler Innovation und Transformation erforderlich.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
WIR BIETEN
- Kostenlose Weiterbildungsangebote (GRIESHABER Akademie)
- Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
- Prämie für die Anwerbung von neuen Mitarbeitenden
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Freizeitangebote durch den EGYM Wellpass
- Mitarbeiterrabatte und die Option eines Jobrads
- Attraktive Vergütung, Weihnachtsgeld
IHR AUFGABENBEREICH
- Entwicklung und Umsetzung einer unternehmensweiten Innovations-, Digitalisierungs- und Datenstrategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Aufbau und Steuerung eines Digital-Portfolio- und Roadmap-Managements (Priorisierung, Nutzen, Risiken, Ressourcen)
- Identifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungspotenzialen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Modernisierung und Automatisierung von Geschäftsprozessen
- Verantwortung für die Umsetzung strategischer Digitalprogramme einschließlich Stakeholder- und Change-Management
- Bewertung, Auswahl und Einführung neuer Technologien
- Aufbau und Weiterentwicklung einer skalierbaren Datenstrategie inklusive Data Ownership und Data Quality
- Identifikation und Implementierung von KI- und LLM-Anwendungsfällen
- Digitalisierung der Schnittstellen zwischen Operational Technology (OT) und IT (z. B. im Bereich Produktionsdaten)
- Enge Zusammenarbeit mit der Produktion zur Integration digitaler Lösungen in bestehende Betriebsabläufe
- Dokumentation von Prozessen, Anforderungen und Lösungen in verständlicher und praxisnaher Form
IHR PROFIL
- Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen digitale Innovation, Transformation sowie Technologie- und Datenprogramme
- Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung komplexer Digitalisierungsinitiativen
- Gutes Verständnis moderner Technologien, insbesondere:
- Cloud-Architekturen und Plattformmodelle
- Datenplattformen, Analytics und Big Data
- LLMs / GenAI (Use Cases, Governance, Risiken, Skalierung)
- Idealerweise Erfahrung im Bereich OT / Produktions-IT und Industrial Digitalization
- ERP- und TMS-Systeme
- Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten in Kombination mit hoher Umsetzungsstärke („Hands-on-Mentalität“)
- Kommunikationsstärke auf Management‑Ebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen
- Unternehmerisches Denken und klare Ergebnisorientierung („Impact statt Folien“)
- Hohe Eigeninitiative, Pragmatismus und ausgeprägte Umsetzungskompetenz
- Souveränität in Veränderungsprozessen, Empathie und diplomatisches Geschick
- Teamorientierter Führungsstil mit klarer Priorisierung und Entscheidungsfreude
Digital Solutions Management (m/w/d) Arbeitgeber: Grieshaber logistik GmbH
Kontaktperson:
Grieshaber logistik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Solutions Management (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft gibt's Insider-Infos zu offenen Stellen, die nicht mal ausgeschrieben sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Geh aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeig dein Interesse an deren Digitalisierungsprojekten. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfolge in der digitalen Transformation am besten präsentieren kannst – Zahlen und konkrete Beispiele helfen immer!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei GRIESHABER im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du gleich, dass du motiviert bist und dich für das Unternehmen interessierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Solutions Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Fähigkeiten. So zeigst du uns, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grieshaber logistik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Innovations- und Digitalisierungsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen von GRIESHABER verstehst und wie deine Erfahrungen in der digitalen Transformation dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, insbesondere solche, die deine Erfolge in der Digitalisierung und im Change-Management zeigen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit auf Management-Ebene zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um innovative Lösungen zu entwickeln. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.