Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen mit D365.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 140 Jahren Erfahrung in der Sonnenschutzbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Versicherungen und mindestens 28 Ferientage.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Finanz- und HR-Prozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in D365 Finance und ein gutes Verständnis für Finanz- und HR-Prozesse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet:
- In dieser verantwortungsvollen Position als Application Expert für Microsoft Dynamics 365 Finance & HR sind Sie die zentrale Fachperson für die Digitalisierung, Optimierung und Weiterentwicklung unserer Finanz- und Personalprozesse.
- Sie arbeiten innerhalb der IT an der Schnittstelle zwischen Finanzwesen, Human Resources und weiteren Fachbereichen und stellen sicher, dass unsere Prozesse und Werteflüsse effizient, compliant und zukunftssicher in D365 abgebildet werden.
- Mit Ihrem Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Ihrer technischen Expertise in D365 tragen Sie massgeblich zur Datenintegrität, Prozessautomatisierung und Bereitstellung entscheidungsrelevanter Informationen für das Management bei.
- Systemkonfiguration und -optimierung: Sie konfigurieren, customizen und entwickeln Lösungen in D365 Finance, AX2012 Finance und D365 Human Resources weiter.
- Prozessanalyse und Lösungsdesign: Sie analysieren bestehende Finanz- und HR-Prozesse und gestalten effiziente, standardisierte Workflows in D365.
- Datenmanagement und Integration: Sie verantworten gemeinsam mit Data Ownern und Data Stewards die Datenqualität und -konsistenz in den Finanz- und HR-Systemen.
- Reporting und Analyse: Sie entwickeln und implementieren aussagekräftige Finanzberichte, Kennzahlensysteme und HR-Dashboards.
- Anwendersupport und Schulung: Sie sind kompetente Ansprechperson für die Fachbereiche und leisten 2nd und 3rd Level Support.
- Compliance und Sicherheit: Sie stellen sicher, dass Systemkonfigurationen gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen entsprechen.
- Projektmitarbeit und Weiterentwicklung: Sie arbeiten aktiv an Einführungen neuer Funktionalitäten, Rollouts und System-Upgrades mit.
Was wir bieten:
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option.
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit.
- Erholung & Freizeit: Mindestens 28 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte.
Was Sie mitbringen:
- Technische Expertise in D365 Finance: Fundierte, mehrjährige praktische Erfahrung in der Konfiguration und im Customizing von Microsoft Dynamics 365 Finance.
- Prozessverständnis: Sehr gutes Verständnis für End-to-End-Prozesse im Finanzwesen und für HR-Prozesse.
- Fachwissen Finance & HR: Solide Kenntnisse in Rechnungslegung, Controlling und Kostenrechnung sowie ein gutes Verständnis für moderne HR-Praktiken.
- Integrationserfahrung: Erfahrung in der Integration von Finanz- und HR-Systemen in eine komplexe ERP-Landschaft.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise: Sie erfassen komplexe Zusammenhänge rasch und arbeiten präzise und qualitätsbewusst.
- Kommunikationsfähigkeiten: Sie kommunizieren klar und zielgruppengerecht mit Ansprechpartnern aus IT, Finanzwesen und HR.
- Eigeninitiative und Lösungsorientierung: Sie identifizieren Verbesserungspotenziale selbstständig und treiben deren Umsetzung proaktiv voran.
- Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Kolleginnen und Kollegen bei der gemeinsamen Zielerreichung.
- Zertifizierungen: Relevante Microsoft-Zertifizierungen im Bereich D365 Finance sind von grossem Vorteil.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Application Expert D365 Finance & HR Arbeitgeber: Griesser AG
Kontaktperson:
Griesser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Application Expert D365 Finance & HR
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen mit D365 Finance & HR am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Griesser Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Bewerbungen aktuell und passe sie an jede Stelle an, um deine Chancen zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Application Expert D365 Finance & HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe so, dass wir dich gut kennenlernen können. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Persönlichkeit.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser AG vorbereitest
✨Verstehe die D365-Welt
Mach dich mit den spezifischen Funktionen und Möglichkeiten von Microsoft Dynamics 365 Finance & HR vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese in der Praxis anwenden kannst, um Prozesse zu optimieren.
✨Prozessanalyse im Fokus
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für die Analyse und Optimierung von Finanz- und HR-Prozessen zu diskutieren. Überlege dir, wie du bestehende Workflows in D365 effizient gestalten würdest und bringe Ideen mit, die du im Interview vorstellen kannst.
✨Datenmanagement und Integration
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Datenmanagement und der Integration von Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du die Datenqualität sicherstellst und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast. Das zeigt dein Verständnis für die Komplexität der ERP-Landschaft.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor, insbesondere wie du technische Informationen verständlich an Nicht-Techniker vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Lösungen zu finden.