Betriebsleiter:in Fertigung
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Betriebsleiter:in Fertigung

Betriebsleiter:in Fertigung

Aadorf Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Griesser AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Fertigung und entwickle unsere Produktionsbereiche strategisch weiter.
  • Arbeitgeber: Griesser ist ein internationales Familienunternehmen, das die Sonnenschutzbranche prägt.
  • Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, 23 Ferientage, umfassende Versicherungen und ein budgetfreundliches Personalrestaurant.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und fördere eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung in der Produktion und Kenntnisse in Lean-Management erforderlich.
  • Andere Informationen: Sei Teil eines innovativen Teams und lebe den Griesser-Pioniergeist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Kommen Sie ins Griesser Team! Seit prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze - inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.

Ihr Aufgabengebiet

  • Für unser Werk in Aadorf suchen wir eine umsetzungsstarke, passionierte Führungspersönlichkeit, die unsere Zukunft strategisch und nachhaltig mitgestaltet.
  • In dieser verantwortungsvollen Position gestalten Sie die Zukunft unseres Werks in Aadorf massgeblich mit.
  • Als Betriebsleiter:in Fertigung übernehmen Sie die Führung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Produktionsbereiche.
  • Sie treiben Themen wie Arbeitssicherheit, Qualität, Effizienz und Lean Management mit Überzeugung und Weitsicht voran.
  • Sie übernehmen die Leitung der Fertigung und führen dabei die Teams sowie die Prozessverantwortlichen mit Fokus auf Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität und Kostenkontrolle.
  • Sie fördern aktiv eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und setzen Lean-Prinzipien konsequent in den Produktionsprozessen um.
  • Sie sorgen für stabile und zuverlässige Produktions- und Lieferzeiten mit hoher Termintreue und jährlicher Effizienzsteigerung.
  • Sie planen den optimalen Einsatz von Mitarbeitenden und Maschinen in enger Zusammenarbeit mit der Produktionsplanung.
  • Sie tragen die Verantwortung für das Budget in Ihrem Bereich und überwachen die Kostenentwicklung, um Einsparungen nachhaltig zu realisieren.
  • Sie arbeiten eng mit den Schnittstellen Qualität, Produktionsplanung, Industrial Engineering und Einkauf zusammen, um Prozesse und Produkte kontinuierlich zu verbessern.

Was wir bieten

  • Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche.
  • Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung.
  • Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
  • Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte.

Ihr Human Capital

  • Abgeschlossene technische Grundbildung mit entsprechender Weiterbildung in der Fertigung auf Stufe FH/HF, ergänzt mit betriebswirtschaftlichem Know-how.
  • Mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Produktion mit entsprechender Führungserfahrung.
  • Erfahrung in Lean- und Projektmanagement.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit ERP-Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics AX/D365).
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil.
  • Unternehmerisches Denken, ausgeprägte Team- und Führungskompetenz sowie eine selbständige, belastbare Arbeitsweise.
  • Führerausweis Kat. B und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in der Schweiz und im Ausland.

Sie leben den Griesser-Pioniergeist mit klaren Entscheidungen, fördern ein wertschätzendes Team und entwickeln Mitarbeitende. Als Vorbild treiben Sie Veränderungen voran, sind lernbereit und reflektieren Ihr Führungsverhalten. Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

Betriebsleiter:in Fertigung Arbeitgeber: Griesser AG

Griesser ist ein international tätiges Familienunternehmen, das nicht nur innovative Lösungen in der Sonnenschutzbranche bietet, sondern auch eine wertschätzende und fördernde Arbeitsumgebung schafft. Mit umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, einer 40-Stunden-Arbeitswoche sowie attraktiven Sozialleistungen wie umfassenden Versicherungspaketen und einem budgetfreundlichen Personalrestaurant in Aadorf, ist Griesser der ideale Arbeitgeber für alle, die ihre Karriere in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld vorantreiben möchten.
Griesser AG

Kontaktperson:

Griesser AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Betriebsleiter:in Fertigung

Tip Nummer 1

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Fertigung, insbesondere im Bereich Lean Management. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in die Produktionsprozesse bei Griesser integrieren könntest.

Tip Nummer 2

Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche, um Einblicke in die Herausforderungen und Best Practices zu erhalten. Dies kann dir helfen, während des Vorstellungsgesprächs konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Lösungen zu präsentieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir spezifische Situationen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast, und wie du eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Werte von Griesser und den Pioniergeist des Unternehmens. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betriebsleiter:in Fertigung

Führungskompetenz
Lean Management
Projektmanagement
Arbeitssicherheit
Qualitätsmanagement
Effizienzsteigerung
Kostenkontrolle
Teamführung
Prozessoptimierung
Budgetverantwortung
MS Office Kenntnisse
Erfahrung mit ERP-Systemen
Unternehmerisches Denken
Selbständige Arbeitsweise
Belastbarkeit
Kommunikationsfähigkeit
Englischkenntnisse
Französischkenntnisse von Vorteil

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Griesser und ihre Rolle in der Sonnenschutzbranche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Betriebsleiter:in Fertigung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lean Management.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Fertigung und deine Fähigkeit zur strategischen Weiterentwicklung ein.

Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser AG vorbereitest

Verstehen Sie die Unternehmenswerte

Informieren Sie sich über die Werte und die Kultur von Griesser. Zeigen Sie in Ihrem Interview, dass Sie den Pioniergeist des Unternehmens leben und bereit sind, diesen aktiv zu fördern.

Bereiten Sie konkrete Beispiele vor

Seien Sie bereit, spezifische Situationen aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, in denen Sie Lean-Management-Prinzipien erfolgreich umgesetzt oder Teams geleitet haben. Dies zeigt Ihre praktische Erfahrung und Ihre Fähigkeit zur Problemlösung.

Fokus auf Teamführung

Betonen Sie Ihre Führungskompetenzen und wie Sie ein wertschätzendes Teamklima schaffen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Mitarbeitende motiviert und gefördert haben, um eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu etablieren.

Fragen Sie nach den Herausforderungen

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie gezielte Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Werk Aadorf stellen. Dies zeigt, dass Sie proaktiv denken und bereit sind, Lösungen zu entwickeln.

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