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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Serviceaktivitäten in der Region Mitte und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Griesser, ein internationales Familienunternehmen mit Schweizer Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Versicherungen und attraktive Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die perfekte Balance aus Sonne und Schatten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet:
- Steuerung der Serviceaktivitäten in der Region Mitte (Luzern/Zug), um die Umsatz- und Produktivitätsziele zu erreichen und den Marktanteil auszubauen.
- Bereitstellung herausragender Serviceleistungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit (Service Excellence).
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie deren Weiterentwicklung.
- Sicherstellung einer effizienten Planung und Ausführung von Projekten (Termine, Kosten, Qualität).
- Verstehen von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von Lösungen, um diese Erwartungen zu ermöglichen.
- Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
- Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Kultur.
Was wir bieten:
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit 1-Tages-Home-Office-Option.
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung.
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub.
- Finanzielle Vorteile: Attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte.
Was Sie mitbringen:
- Kaufmännische oder handwerkliche Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen, Erfahrung im Servicegeschäft (Field Service).
- Markt- und Branchenkenntnisse im Baunebengewerbe.
- Führungserfahrung.
- Verhandlungssicher in Deutsch.
- Konzeptionelles Denken in Prozessen (End-to-End).
- Proaktives Handeln (pragmatische "Hands On" und "Can Do" Mentalität) und Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse.
- Kunden- und lösungsorientierung.
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Leiter:in Service Region Mitte Arbeitgeber: Griesser AG
Kontaktperson:
Griesser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Service Region Mitte
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele von Griesser studierst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Anforderungen der Stelle verknüpfen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, ein persönliches Gespräch zu führen, nutze diese Chance. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und bringe konkrete Ideen mit, wie du zur Service Excellence beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Service Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Griesser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Serviceleistungen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Region Mitte aktuell hat, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Serviceziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Team gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um deine Mitarbeiter zu motivieren und weiterzuentwickeln.
