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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Serviceaktivitäten in der Region Mitte und verbessere die Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Griesser, ein internationales Familienunternehmen mit Schweizer Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Versicherungen und attraktive Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Gestalte die perfekte Balance aus Sonne und Schatten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet:
- Steuerung der Serviceaktivitäten in der Region Mitte (Luzern/Zug), um die Umsatz- und Produktivitätsziele zu erreichen und den Marktanteil auszubauen
- Bereitstellung herausragender Serviceleistungen zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit (Service Excellence)
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu Schlüsselkunden sowie deren Weiterentwicklung
- Sicherstellung einer effizienten Planung und Ausführung von Projekten (Termine, Kosten, Qualität)
- Verstehen von Kundenbedürfnissen und Erarbeitung von Lösungen, um diese Erwartungen zu ermöglichen
- Fachliche und disziplinarische Führung der direkt unterstellten Mitarbeitenden
- Förderung einer kollaborativen und leistungsorientierten Kultur
Was wir bieten:
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit 1-Tages-Home-Office-Option
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: Attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen:
- Kaufmännische oder handwerkliche Grundausbildung mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Produkten und Dienstleistungen, Erfahrung im Servicegeschäft (Field Service)
- Markt- und Branchenkenntnisse im Baunebengewerbe
- Führungserfahrung
- Verhandlungssicher in Deutsch
- Konzeptionelles Denken in Prozessen (End-to-End)
- Proaktives Handeln (pragmatische "Hands On" und "Can Do" Mentalität) und Übernahme von Verantwortung für Ergebnisse
- Kunden- und lösungsorientierung
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Leiter:in Service Region Mitte Arbeitgeber: Griesser AG
Kontaktperson:
Griesser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter:in Service Region Mitte
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Leiter:in Service Region Mitte interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Griesser arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Sonnenschutzbereich und über Griesser selbst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für Kundenbedürfnisse zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei Griesser auf dem Laufenden zu halten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter:in Service Region Mitte
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Griesser. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Serviceleistungen verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die in der Region Mitte bestehen, oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Serviceziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Erkläre, wie du ein kollaboratives und leistungsorientiertes Team gefördert hast und welche Methoden du anwendest, um die Motivation und Produktivität deiner Mitarbeiter zu steigern.
