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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie spannende Storenbauprojekte von der Planung bis zur Übergabe in Zürich.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Schweizer Qualität und internationaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, umfassende Versicherungen und mindestens 23 Ferientage.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die perfekte Balance aus Sonne und Schatten in einem innovativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Projektleiter:in und fundiertes Fachwissen in der Storentechnik.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf Sie.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze - inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet
- Gesamtverantwortung für komplexe Storenbauprojekte von der Planung bis zur Übergabe in der Region Zürich
- Planung und Sicherstellung der termingerechten Kundenkommunikation mit Architekten, Generalunternehmen und Bauherrschaften
- Erarbeiten von innovativen, technischen Detaillösungen am Bau
- Leitung und Koordination von interdisziplinären Teams
- Budget- und Ressourcenplanung sowie -kontrolle
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts- und Zeitvorgaben
- Kunden- und Lieferantenmanagement
Was wir bieten
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: Arbeitsplatz in Volketswil oder Wädenswil möglich, 40-Stunden-Arbeitswoche, flexible Arbeitsmodelle mit Home-Office-Option
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, inkl. zusätzliche Pensionskassenleistungen und private Unfallversicherung weltweit, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen
- Mehrjährige Berufserfahrung als Projektleiter in der Storen-, Bau- oder ähnlichen Branche
- Abgeschlossene Berufsbildung (z.B. Storenmonteur:in EFZ, Fassadenbauer:in EFZ, Zeichner:in EFZ) oder vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung im Projektmanagement
- Fundiertes Fachwissen über Storentechnik, Materialien und Montage zwingend
- Erfahrung in der interdisziplinären Führung
- Starke Kommunikations-, Organisations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Sicherer Umgang mit relevanter Software (Microsoft-Palette)
Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Senior Projektleiter:in Arbeitgeber: Griesser AG
Kontaktperson:
Griesser AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Projektleiter:in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und knüpfe Kontakte – oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über Griesser und die Projekte, die sie umsetzen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Projektleiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Sonnenschutzbranche und die neuesten Trends. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Zeige, wie du komplexe Storenbauprojekte erfolgreich geplant und umgesetzt hast, und welche innovativen Lösungen du dabei entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, wie du klar und präzise mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kunden- und Lieferantenkommunikation testen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team derzeit bewältigt.
