Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die HR-Administration und die Gehaltsabrechnung für ca. 800 Mitarbeitende.
- Unternehmen: Griesser, ein innovatives Familienunternehmen in der Sonnenschutzbranche seit 1882.
- Vorteile: 40-Stunden-Woche, Home-Office-Option, umfassende Versicherungen und mindestens 23 Ferientage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die perfekte Balance aus Sonne und Schatten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und mindestens 5 Jahren Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet
- Administrative Betreuung der Mitarbeitenden, inklusive Kader, im zugeteilten Bereich
- Eigenständige und präzise Datenerfassung inkl. aller Mutationen in Microsoft D365 FSCM
- Erledigung und Überwachung sämtlicher Korrespondenz des HR-Life-Cycles (D/F/I)
- Verantwortlich für die Abwicklung der gesamten Saläradministration von mehreren Gesellschaften für ca. 800 Mitarbeitende
- Erstellung aller Quellensteuer- und Sozialversicherungsabrechnungen sowie Kontakt zu Ämtern, Ausgleichskassen und Versicherungen
- Mitarbeit in der kontinuierlichen Verbesserung der administrativen HR-Prozesse
- Enge Zusammenarbeit und Unterstützung innerhalb des HR Services Teams und mit den HR Business Partnern
Was wir bieten
- Persönliche berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche mit Home-Office-Option
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: Budgetfreundliches Personalrestaurant in Aadorf, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR, Schwerpunkt Payroll und Sozialversicherungen
- Mind. 5 Jahre HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im Baugewerbe oder Industriesektor
- Hohe IT-Affinität und gute Anwenderkenntnisse in MS Office (Microsoft D365 FSCM und Excel)
- Muttersprache Deutsch, sehr gute Französischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, vernetztes Denken und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Hohe Selbstständigkeit, Genauigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Diskretionsbewusstsein
Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ihre Ansprechperson ist Honorina Schmidt, Head of Human Resources.
HR Administration und Payroll Expert (all genders) Arbeitgeber: Griesser Electronic AG
Griesser ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine sichere Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Home-Office-Optionen und umfangreichen Sozialleistungen schaffen wir ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
