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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere innovative Sonnenschutzsysteme und sorge für perfekte Schattenplätze.
- Arbeitgeber: Griesser, ein führendes Familienunternehmen in der Sonnenschutzbranche seit 1882.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, 40-Stunden-Woche und umfassende Versicherungen.
- Andere Informationen: Mindestens 23 Ferientage und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns die Balance zwischen Sonne und Schatten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung und Montageerfahrung sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Kommen Sie ins Griesser Team! Seit 1882 prägen wir als Pioniere die Sonnenschutzbranche und schaffen Lieblingsplätze – inspiriert von der Sonne. Mit Schweizer Qualität sind wir als international tätiges Familienunternehmen in 20 Ländern vertreten. Werden Sie Teil von Griesser und gestalten Sie mit uns die perfekte Balance aus Sonne und Schatten. Hier startet Ihr neues berufliches Kapitel.
Ihr Aufgabengebiet
- Vorbereitung, Verlad und Transport des Montagematerials
- Fachgerechte Montage und Installation von Sonnen- und Wetterschutzsystemen (Storen, Rollläden, Lamellenstoren etc.)
- Inbetriebnahme, Funktionsprüfung sowie kleinere Revisionen an bestehenden Sonnenschutzanlagen
- Selbstständige Abwicklung von Montageaufträgen vor Ort
- Fachgerechte Dokumentation der ausgeführten Arbeiten sowie Rückmeldung an interne Stellen
- Einhaltung der Sicherheits-, Qualitäts- und Montagevorschriften
Was wir bieten
- Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance: 40-Stunden-Arbeitswoche
- Sicherheit & Zukunft: Umfassende Versicherungspakete, eigene Pensionskasse, Krankentaggeld-/Unfallversicherung
- Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, 9 garantierte Feiertage, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub sowie 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Vorteile: Attraktive monatliche Pauschalspesen, jährliche Reka-Bezüge und Vorzugskonditionen auf Griesser Produkte
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung mit EFZ (idealerweise als Polybauer mit Fachrichtung Sonnenschutz oder alternativ Metallbauer, Schreiner, Zimmermann oder ähnlich)
- Erfahrung im Bereich Montage (z. B. Storen-, Sonnen- und/oder Wetterschutzanlagen, Fassadenbau, Fensterbau oder Metallbau)
- Technisches Verständnis und ausgeprägtes handwerkliches Geschick
- Körperlich belastbar sowie schwindelfrei
- Selbstständige, zuverlässige und kundenorientierte Arbeitsweise
- Kundenorientiertes Auftreten und professionelle Kommunikation mit sämtlichen Ansprechpartnern
- Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich
- Hebebühnenprüfung sowie PSAgA-Kurs von Vorteil
Wir freuen uns Sie kennenzulernen. Ihre Ansprechperson ist Danielle Roth, HR Business Partner.
Storenmonteur:in (all genders) Arbeitgeber: Griesser Electronic AG
Kontaktperson:
Griesser Electronic AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storenmonteur:in (all genders)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Storenmonteur:in interessierst, zögere nicht, direkt bei Griesser nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Griesser, ihre Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für Sonnenschutzsysteme.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen aktuell sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storenmonteur:in (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil des Griesser Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Sonnenschutzbranche? Deine Leidenschaft kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesser Electronic AG vorbereitest
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Produkte von Griesser genau an. Informiere dich über die verschiedenen Sonnenschutzsysteme und deren Montage. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch echtes Interesse an der Arbeit hast.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine handwerklichen Fähigkeiten oder dein technisches Verständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Storenmonteur:in zu untermauern.
✨Sicherheitsbewusstsein zeigen
Da die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit sicherheitsrelevante Aspekte in deiner Arbeit berücksichtigt hast. Das zeigt, dass du verantwortungsbewusst bist und die Sicherheit ernst nimmst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest zum Beispiel nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur fragen. So zeigst du, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.