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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und gestalte kreative Personalmarketingaktivitäten.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen, das leckere Kekse und Snacks mit Tradition backt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 29 Tage Urlaub und tarifliche Bezahlung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem herzlichen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalmanagement oder ähnliche Qualifikation, Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und betriebliche Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Sie haben ihn gefunden – einen der leckersten Jobs mit geschmackvollen Herausforderungen: Bei Griesson - de Beukelaer lieben wir es, leckere Kekse und Snacks zu backen. Dafür vereinen wir jeden Tag Backtradition mit modernsten technischen Standards. Als Familienunternehmen sind wir stolz auf unsere Tradition und freuen uns, gemeinsam mit Ihnen unsere Zukunft zu gestalten!
Bitte vergewissern Sie sich, dass Sie über das richtige Maß an Erfahrung und Qualifikationen verfügen, indem Sie den vollständigen Überblick über diese Stelle unten lesen.
Sie sind neugierig, wie lecker Ihre Rolle bei uns ist? Greifen Sie zu und unterstützen Sie uns in Teilzeit (30h/Woche) am Standort Kahla, bei Jena, als HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche).
Zum Anbeissen
Ihre Rolle bei uns:
- Recruiting und Betreuung unserer Auszubildenden – inklusive Organisation von Veranstaltungen und Maßnahmen rund um die Ausbildung
- Gestaltung und Umsetzung kreativer Personalmarketingaktivitäten
- Recruiting von gewerblichem Personal und Praktikanten und Begleitung des Onboardings
- Eigenverantwortliche Betreuung von HR-Projekten – von Arbeitsklima-Analysen bis zu Sprachfördermaßnahmen
- Steuern des betrieblichen Gesundheitsmanagements am Standort Kahla
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
Ihre Zutatenliste:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Erfahrung im Recruiting, in der Ausbildung oder Personalentwicklung sowie in der operativen Personalarbeit wünschenswert
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein gutes Gespür für Menschen
- Organisationstalent und Freude daran, mehrere Themen gleichzeitig koordiniert zu steuern
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise mit HR-Software wie SAP HCM oder SuccessFactors
- Gute Englischkenntnisse
Backen macht glücklich:
- Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 29 Tage Urlaub
- Essen macht glücklich: im Betriebsrestaurant und mit den zusätzlichen Mitarbeiterrabatten in unseren Outlets
- Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement
Appetit bekommen? Vielleicht ist schon ein Plätzchen für Sie reserviert! Für eventuelle Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Jetzt bewerben: Um unseren Bewerbungsprozess für Sie und uns so effizient und nachhaltig wie möglich zu gestalten, nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal entgegen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir postalisch eingereichte Unterlagen nicht berücksichtigen können. Ihr Plätzchen mit Zukunft ist nur wenige Klicks entfernt – wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche) Arbeitgeber: Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Werk Kahla
Kontaktperson:
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Werk Kahla HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Mitarbeitern von Griesson - de Beukelaer in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und zeig dein Interesse an der HR-Spezialisten-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und die Produkte von Griesson - de Beukelaer gut kennst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist der schnellste Weg, um deine Bewerbung einzureichen und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Kommunikationsstärke im Gespräch! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Teams gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Specialist (m/w/d) in Teilzeit (30h/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Griesson - de Beukelaer passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei präzise und klar!: Halte deine Unterlagen übersichtlich und strukturiert. Verwende klare Formulierungen und achte darauf, dass alle relevanten Informationen schnell erkennbar sind. Wir lieben es, wenn wir direkt auf den Punkt kommen können!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Ob Recruiting oder Personalentwicklung – zeige uns, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst. Deine Skills sind unsere Zutaten für den Erfolg!
Bewirb dich online!: Denk daran, dass wir Bewerbungen nur über unser Online-Bewerbungsportal annehmen. Es ist super einfach und schnell! Also, klick dich durch und schick uns deine Bewerbung – wir freuen uns darauf!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG Werk Kahla vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Griesson - de Beukelaer verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Firma.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Personalentwicklung unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel mit Beratung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auf Fragen einzugehen, um deine Teamfähigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
