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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser neues Outlet und forme ein motiviertes Verkaufsteam.
- Arbeitgeber: Familiäres Arbeitsumfeld mit regelmäßigen Team-Events.
- Mitarbeitervorteile: Tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte das Kundenerlebnis und feiere Erfolge im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und starke Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Wachse in einem dynamischen Umfeld mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Familiäres und herzliches Arbeitsumfeld, regelmäßige Team-Events und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Aufbau und Eröffnung unseres neuen Outlets in Dortmund
- Rekrutierung, Einarbeitung und Entwicklung eines motivierten Verkaufsteams
- Gestaltung der Verkaufsfläche: Umsetzung von Aktionen, Warenpräsentation und korrekte Preisauszeichnung
- Sicherstellung eines exzellenten Kundenerlebnisses durch Serviceorientierung
- Warenmanagement und Disposition
- Kassenverantwortung und Inventur: Bedienung des Kassensystems, Abrechnung, Inventuren und Jahresabschluss
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel mit ausgeprägter Führungskompetenz
- Hohe Kundenorientierung und Freude am aktiven Verkauf
- Kommunikationsstärke, Empathie und ein sicheres Auftreten auf der Verkaufsfläche
- Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Freude daran, mitzugestalten, ein Team zu fördern und gemeinsam Erfolge zu feiern
Filial leiter (m/w/d) im Outlet Arbeitgeber: Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filial leiter (m/w/d) im Outlet
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter im Outlet interessierst, zögere nicht, direkt in die Filiale zu gehen und dich vorzustellen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Einzelhandel arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Kundenorientierung am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Freude daran hast, gemeinsam Erfolge zu feiern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam das neue Outlet in Dortmund aufzubauen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filial leiter (m/w/d) im Outlet
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Filialleiter im Outlet? Deine Begeisterung wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griesson - de Beukelaer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es um ein familiäres und herzliches Arbeitsumfeld geht, solltest du in der Lage sein, zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die gleichen Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Da die Rolle stark auf aktiven Verkauf und Kundenservice fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Verkaufsstrategien und -techniken erläutern können. Überlege dir, wie du ein exzellentes Kundenerlebnis schaffen würdest.
✨Frage nach dem Team und den Zielen
Stelle Fragen über das Team, das du leiten würdest, und die Ziele des neuen Outlets. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, einen Eindruck davon zu bekommen, wie du zur Teamentwicklung beitragen kannst.
