Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Geschäftsführung und gestalte den Trauerprozess für viele Menschen mit.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das Trauernden weltweit hilft.
- Vorteile: Verantwortung ab dem ersten Tag, flexible Arbeitszeiten und ein freundliches Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Trage aktiv dazu bei, dass Trauernde Unterstützung finden und fühle dich nicht allein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in Assistenz oder Office Management und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Bei grievy helfen wir Trauernden weltweit mit einer vertrauenswürdigen, barrierearmen und sofortigen digitalen Lösung für ihren Trauerprozess. Mit validierten Methoden, die auf der kognitiven Verhaltenstherapie basieren, lernen Trauernde in unserer App gesunde Strategien zum Umgang mit ihrer Trauer. Wir wollen, dass sich niemand mehr in der Trauer alleine fühlt. grievy steht für die Enttabuisierung von Trauer in unserer Gesellschaft und für Unterstützung in den schwersten Zeiten des Lebens. Viele tausend Trauernde konnten wir bereits begleiten – doch wir wollen noch mehr.
Damit unsere Geschäftsführung sich auf genau das konzentrieren kann, suchen wir Sie: eine erfahrene Assistenz, die das Tagesgeschäft souverän übernimmt, Strukturen schafft und mitdenkt, bevor gefragt wird.
Aufgaben- Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen und halten ihr im operativen wie im strategischen Tagesgeschäft den Rücken frei.
- Sie übernehmen die Korrespondenz mit unseren Nutzer:innen, Partner:innen und weiteren Stakeholdern – schriftlich wie telefonisch.
- Sie steuern das operative Tagesgeschäft und führen kleinere Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss.
- Sie planen und organisieren unsere Events und Veranstaltungen von der Vorbereitung bis zur Nachbereitung.
- Sie erkennen, wo unsere Abläufe noch nicht rund laufen, und etablieren Strukturen und Prozesse, die auch bei weiterem Wachstum tragen.
- Sie übernehmen Termin- und Kalendermanagement sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings.
- Sie bringen Ihre Erfahrung ein: Als schnell wachsendes Unternehmen profitieren wir davon, wenn Sie Dinge hinterfragen und eigene Lösungen vorschlagen.
- Sie verfügen über Berufserfahrung in der Assistenz, im Office Management, im Sekretariat oder in einer vergleichbaren organisatorischen Rolle.
- Sie arbeiten strukturiert, vorausschauend und eigenständig und behalten auch dann den Überblick, wenn mehrere Themen gleichzeitig laufen.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office- und Kommunikationstools (z. B. Microsoft 365, Outlook).
- Mit Tools wie HubSpot oder Canva arbeiten Sie entweder bereits oder Sie haben Lust, sich einzuarbeiten.
- Sie kommunizieren verbindlich und professionell und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie gehen mit vertraulichen Informationen selbstverständlich diskret um und bringen das nötige Fingerspitzengefühl für ein sensibles Thema mit.
- Sie haben Freude daran, in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien mitzugestalten, statt nur zuzuarbeiten.
Über Bewerbungen von Menschen, die nach einer Familien- oder Pflegepause wieder einsteigen möchten, freuen wir uns ausdrücklich. Entscheidend ist für uns, was Sie können – nicht, ob Ihr Lebenslauf lückenlos ist.
Benefits- Sie übernehmen vom ersten Tag an Verantwortung und gestalten eine Rolle, die es in dieser Form bei uns noch nicht gab – mit entsprechend viel Spielraum, sie nach Ihren Vorstellungen zu prägen.
- Eine Aufgabe mit Sinn: Ihre Arbeit trägt unmittelbar dazu bei, dass Trauernde Unterstützung finden.
- Ihre Erfahrung wird gebraucht: Bei uns gibt es keine gewachsenen Konzernstrukturen. Was Sie an Prozessen aufbauen, bleibt.
- Kurze Entscheidungswege: Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Einblick in alle Unternehmensbereiche, keine Abstimmungsschleifen über fünf Ebenen.
- Planbare Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten – gut vereinbar mit familiären Verpflichtungen.
- Strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche.
- Ein Team auf Augenhöhe mit wertschätzendem, freundschaftlichem Miteinander.
- Urban Sports Club.
- Modernes Co-Working im innovativen Startup-Umfeld in Uni-Nähe.
- Gemeinsame Events mit anderen Teams (z. B. Grillen auf der Dachterrasse).
Das klingt nach Ihnen? Heute bewerben, bis in 3 Tagen Rückmeldung erhalten. Unser Team freut sich auf Sie!
Köln/Hybrid: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) Arbeitgeber: grievy
Grievy ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Mission verfolgt, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld bietet. Als Werkstudent im Bereich Sales & Neukundengewinnung hast du die Möglichkeit, aktiv zur Enttabuisierung von Trauer beizutragen und dabei wertvolle Erfahrungen in einem dynamischen Team zu sammeln. Wir fördern die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten, die sich ideal mit deinem Studium vereinbaren lassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Köln/Hybrid: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von grievy ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei grievy über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für grievy interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Köln/Hybrid: Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt grievy einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um grievy zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt grievy, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei grievy arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grievy vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für grievy betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für grievy schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.