Marketing Associate

Über Griffin

Wir sind eine vollständig regulierte britische Bank, die die Konten- und Zahlungsangebote von produktorientierten Fintechs und Plattformen wie Uber, Yonder, Prosper und Sidekick unterstützt. Durch unsere Arbeit im Hintergrund können sich unsere Kunden darauf konzentrieren, was sie am besten können - großartige Kundenerlebnisse zu bieten.

Wir haben seit unserer Gründung im Jahr 2024 schnell gewachsen und bieten heute die Bankinfrastruktur für Produkte in den Bereichen Überweisungen, Gehaltsabrechnung, Vermögen, Versicherung, Proptech, Zahlungen, Neobanking und mehr an. Wir bewegen uns als Nächstes in die Bereiche Kartenherausgabe, Stablecoin-Infrastruktur und agentische Finanzen, während wir weiterhin die nächste Generation von produktorientierten Unternehmen unterstützen.

Unsere Kultur

Wir glauben, dass kluge, motivierte und gewissenhafte Menschen in Umgebungen mit hohem Vertrauen und hoher Autonomie gedeihen. Wir haben unser Bestes getan, um eine solche Umgebung bei Griffin zu schaffen. Menschen, die hier gedeihen, benötigen nicht viel Anleitung und bemühen sich, herauszufinden, wie sie auf die wertvollste Weise beitragen können.

Wir sind seit unserer Gründung im Jahr 2017 remote-first und bleiben es auch heute. Die Arbeit hier ist asynchron und vollständig flexibel - denn wir möchten Teil Ihres Lebens sein, um Ihnen zu helfen, das Beste aus Ihrem Arbeits- und Privatleben herauszuholen.

Wir verstehen, dass unsere Kultur und unsere Arbeitsweisen nicht für jeden geeignet sind, und sind daher sehr bewusst in unserem Einstellungsprozess. Wir stellen keine Personen ein, die nicht wie ein starker Fit für unsere Kernwerte erscheinen, selbst wenn sie ansonsten äußerst qualifiziert sind.

Das Marketing-Team

Sie werden dem Marketing-Team von Griffin zu einem kritischen Zeitpunkt unseres Wachstums beitreten. Wir sitzen innerhalb der breiteren kommerziellen Funktion und arbeiten eng mit Vertrieb und Kundenservice zusammen, um die Lead-Generierung, Markenbekanntheit und die Vertiefung der Kundenbindung voranzutreiben.

Die Gelegenheit

Wir suchen einen Marketing Associate, der im Motorraum gedeiht. Sie scheuen sich nicht, sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und sich in einer Vielzahl von Marketingaktivitäten die Hände schmutzig zu machen. Sie werden Hand in Hand mit dem Team arbeiten, um Ideen in Inhalte, Kampagnen und Berichterstattung umzusetzen - oft innerhalb von Tagen, nicht Monaten. Dies ist eine Rolle, in der Sie jeden Kanal berühren: Texte, Videos, soziale Medien, PR, Veranstaltungen und Kunden-Co-Marketing, einschließlich der Verwaltung von Beziehungen zu Führungskräften auf C-Ebene bei unseren Kunden und Partnerunternehmen.

Was Erfolg aussieht

Innerhalb von 6 Monaten werden Sie den Social-Media-Kalender mit minimaler Aufsicht verwalten und die Kundenkommunikation über unsere Website und HubSpot end-to-end steuern. Sie werden qualitativ hochwertige Videos, Grafiken und Texte produzieren, die unverwechselbar nach Griffin klingen, und Sie werden redaktionelle Berichterstattung für unsere Führungskräfte gesichert haben, während Sie Preisverleihungen einreichen, die stark genug sind, um mehrere Shortlists zu erreichen. Nach 12 Monaten werden Sie klare Berichte darüber besitzen, was funktioniert, und Sie werden fließend verstehen, was Marketing in einem regulierten Umfeld tatsächlich erfordert - von BCOBS und Regeln für Finanzwerbung bis hin zu Consumer Duty - und werden in der Lage sein, Kunden- und Produktmarketingüberprüfungen sicher zu handhaben.

Zu erledigen, werden Sie Folgendes übernehmen:

• Inhaltserstellung - Schreiben von Texten für das gesamte Unternehmen, Verwaltung von sozialen Medien, Entwurf von Kundenkommunikationen (Release-Notizen, E-Mails), Produktion grundlegender visueller Assets und Bearbeitung von Kurz- und Langvideos
• Veranstaltungen und Auszeichnungen - Identifizierung und Verwaltung unseres Branchenveranstaltungskalenders, Koordination von Rednerangeboten und Durchführung von Preisverleihungen
• Kunden-Co-Marketing - Erkennen von Möglichkeiten, Griffins Produkt zusammen mit unseren Kunden zu vermarkten und diese Kampagnen zu verwalten
• PR und Thought Leadership - Unterstützung beim Entwurf, Pitching, Kampagnen- und Agenturmanagement sowie Berichterstattung, während Sie Möglichkeiten identifizieren und schaffen, um unsere Führungskräfte als Vordenker zu positionieren
• Berichterstattung - Verfolgung, Analyse und Verwaltung von Marketingleistungsberichten
• Allgemeine Marketingunterstützung - Einbringen, wo immer das Team und das Unternehmen Sie am meisten benötigen

Wir erwarten, dass Sie diese Rolle gestalten:

Diese Beschreibung spiegelt wider, was wir heute benötigen. Wie Sie diese Ergebnisse erzielen, wo Sie Ihre Energie konzentrieren, wie sich diese Rolle entwickelt - das liegt an Ihnen, während Sie lernen, was unsere Kunden benötigen und wo unsere technischen Lücken liegen.

Ihr Hintergrund:

Um dies sicherzustellen, suchen wir nach Personen, die:

• Starke Schreibfähigkeiten haben, mit der Fähigkeit, in verschiedenen Formaten und Kanälen zu schreiben
• Grundlegende Kenntnisse in Grafikdesign und Videobearbeitung haben, damit Sie qualitativ hochwertige Inhalte unabhängig produzieren können
• 2-3 Jahre Erfahrung in einer B2B- (bevorzugt) oder B2C-Marketingrolle haben
• Ein grundlegendes Verständnis von Fintech oder Finanzdienstleistungen haben
• Eine selbstmotivierte Denkweise haben - Sie können Unklarheiten in Chancen umwandeln und Ihre eigene Zeit, Fristen und Projekte verwalten
• Eine Liebe zum Schreiben haben - wir haben eine große Menge an schriftlicher Dokumentation, zu der Sie beitragen werden, und wir legen großen Wert auf Klarheit und Lesbarkeit

Idealerweise hätten Sie auch:

• Erfahrung in der Verwaltung von Social-Media-Konten
• Unterstützung von PR-Aktivitäten, idealerweise in einem Fintech- oder regulierten Umfeld

Was können wir Ihnen anbieten?

Wir sind ein Startup in der frühen Phase und arbeiten hart daran, unser Leistungspaket zu erweitern. Wir planen, diese Liste in Zukunft zu ergänzen.

Gehalt: £ 35 - 45k (je nach Erfahrung)

Remote-first Flexibilität: Arbeiten Sie von überall im Vereinigten Königreich

Arbeiten Sie im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr

Urlaub: 25 Tage Urlaub, Feiertage und eine Winterpause (wir schließen zwischen Weihnachten und Neujahr)

Aktienoptionen: Besitzen Sie einen Teil dessen, was wir gemeinsam aufbauen

Rente: Automatische Anmeldung in unser Penfold-Schema

Versicherung: Private Krankenversicherung mit Bupa (einschließlich Familienabdeckung) und Lebensversicherung mit AIG

Wohlbefinden: 1:1 Coaching und Therapiesitzungen über Oliva verfügbar

Familienurlaub: Verbesserter Elternurlaub mit bis zu 6 Monaten vollem Gehalt nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit

KI-Tools: Jeder hat ein Claude-Abonnement auf uns und Zugang zu anderen Premium-Tools

Ihr Setup: Wir unterstützen Sie dabei, eine komfortable und effektive WFH-Umgebung zu schaffen.

Als Bank verpflichten wir uns, die höchsten Sicherheitsstandards aufrechtzuerhalten. Das bedeutet, dass der erfolgreiche Kandidat eine Hintergrundüberprüfung abschließen muss, und unser Angebot wird von einer zufriedenstellenden Überprüfung dieser Prüfungen abhängig sein. Dies würde die Überprüfung des Rechts auf Arbeit, des Strafregisters, der Kreditgeschichte, der sozialen Medien und der beruflichen Referenzen umfassen.

Wie lange wird der Prozess dauern? Wir bewegen uns so schnell wie möglich, aber normalerweise dauert es etwa 2-3 Wochen, um uns gegenseitig kennenzulernen.

Schritt 1: Ein erstes Telefonat mit unserem Talent-Team, um Ihnen mehr über Griffin zu erzählen und mehr über Ihre jüngsten Erfahrungen zu erfahren.

Schritt 2: Treffen Sie Ihren Manager, um Ihre Erfahrungen zu besprechen und wie diese mit den Anforderungen zusammenhängen.

Schritt 3: Eine Aufgabe basierend auf dem, was Sie täglich bei Griffin tun werden.

Schritt 4: Treffen Sie sich mit Kollegen in Ihrem Team für ein detaillierteres technisches Interview.

Schritt 5: Kultur- und Gründerinterview: Erfahren Sie hier mehr darüber.

Wir sind remote-first. Wir vertrauen darauf, dass die Menschen großartige Arbeit leisten, wo auch immer sie sind. Wir stellen im gesamten Vereinigten Königreich ein, und die meisten unserer Mitarbeiter arbeiten Vollzeit remote. Wir haben ein kleines Büro in London in Moorgate für diejenigen, die es möchten, und etwa ein Drittel des Unternehmens ist nah genug, um es gelegentlich zu nutzen, aber es gibt keine Erwartung, dort zu sein. Was zählt, ist die Arbeit, nicht wo Sie sie erledigen.

Unterrepräsentation

Unser Ziel ist es, dass Griffin die Vielfalt der arbeitenden Bevölkerung in der Gesellschaft proportional repräsentiert. Wir arbeiten daran, sicherzustellen, dass Griffin eine unterstützende, stärkende und inklusive Umgebung für jedes Mitglied unseres Teams ist - unabhängig von Ihrer Kombination aus Rasse, Ethnie, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, körperlicher Fähigkeit, Nationalität, Neurodiversität und religiösen Überzeugungen. Wenn Sie Teil einer Gruppe sind, die in Fintech unterrepräsentiert ist, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören.