Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Vertriebsteam und entwickle strategische Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Produktentwicklung und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Verkaufsbonus, Firmenwagen und zusätzliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wachstum in der Lebensmittelindustrie und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 100000 - 100000 € pro Jahr.
Griffith Foods ist der fürsorgliche, kreative Partner für Produktentwicklung, der Lebensmittelunternehmen hilft, die sich entwickelnden Bedürfnisse der Verbraucher zu erfüllen und gleichzeitig den Planeten zu schonen. Als Familienunternehmen, das 1919 gegründet wurde und seinen Hauptsitz in Alsip, Illinois, USA hat, ist Griffith Foods bekannt für wahre, kollaborative Innovation, die von ihrem Zweck geleitet wird: „Wir verbinden Fürsorge und Kreativität, um die Welt zu ernähren“. Die Produktfähigkeiten des Unternehmens reichen von Gewürzen und Marinaden bis hin zu Beschichtungssystemen und Saucen, die besser für die Menschen und besser für den Planeten sind.
Zweck der Rolle
Die nachhaltige und profitable Wachstumsförderung in Deutschland/DACH innerhalb der Proteinverarbeiter, Lebensmittelhersteller und QSR/Food-Service-Segmente vorantreiben. Ein lokales Geschäftsentwicklungsteam leiten und entwickeln, strategische Kundenbeziehungen aufbauen und Markt- sowie Verbraucherinsights in kommerzielle Chancen umsetzen. Als kommerzieller Leiter für das geografische Gebiet ist die Rolle verantwortlich für die Erzielung eines beschleunigten Wachstums bei bestehenden und neuen Kunden, die Optimierung von Volumen, Marge und Kundenwert. Es sorgt für eine starke funktionsübergreifende Abstimmung innerhalb der Matrix, um integrierte Lösungen zu liefern, die die gesamten Fähigkeiten von Griffith Foods nutzen.
Wichtige Rollen & Verantwortlichkeiten
- Vertriebsausführung: Erfahrung in einem B2B- oder vergleichbaren komplexen Verkaufsumfeld; Vorbereitung und Erreichung des jährlichen Verkaufs- und Opex-Budgets des Gebiets; strategisches Account Management für ausgewählte Kunden; Aufbau, Entwicklung und Pflege von Beziehungen auf allen relevanten Ebenen der Schlüsselkunden; Leitung des lokalen Verkaufsteams zur Erreichung ihrer KPIs; Sicherstellung, dass identifizierte Interessenten zu aktiv kaufenden Kunden entwickelt werden; Sicherstellung, dass Innovationen bei bestehenden und potenziellen Kunden kommerzialisiert werden; Erstellung und Weitergabe von Verkaufsberichten und Key Account-Plänen.
- Entwicklung des Verkaufsteams: Proaktive und sichtbare Unterstützung der Gesundheits- und Sicherheitsstandards, Regeln und Vorschriften der Organisation; Umsetzung eines 3-Jahres-Personenplans zur Einstellung, Bindung und Entwicklung des lokalen Teams, das benötigt wird, um die Verkaufsstrategie und das Budget der Geschäftseinheit zu erreichen.
- Arbeiten in einer Matrixorganisation: Abstimmung der Vertriebsstrategie des Gebiets mit dem europäischen Langfristplan; Abstimmung des jährlichen Budgets mit dem europäischen Jahresbetriebsplan; Förderung und Unterstützung der Zusammenarbeit zwischen allen kommerziellen Funktionen (F&E, Marketing, BD/Vertrieb, Kundenservice, Kulinarik) innerhalb des Unternehmens; aktive Teilnahme an europäischen Marketing- und Vertriebsleitungsmeetings zur Vertretung seines/ihres Verkaufsgebiets und zum Nutzen des europäischen Geschäfts; rechtzeitiger Austausch relevanter Informationen mit externen und internen Kunden zur vollständigen Lieferung von 100% Kundenzufriedenheit.
Wissen & Erfahrung
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Lebensmittelwissenschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich erforderlich.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung eines B2B-Verkaufsteams in der deutschen Lebensmittelzutatenindustrie mit nachweislichem Erfolg in der Führung leistungsstarker B2B-Verkaufsteams.
- Nachgewiesener Erfolg beim Vorantreiben von Wachstum in komplexen, mehrstufigen Umgebungen.
- Starke Erfahrung im strategischen Account Management und wertbasiertem Verkauf.
- Erfahrung in einer internationalen Matrixorganisation.
- Fließend in Englisch und Deutsch.
- Führerschein.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen.
Vergütung
Das Grundgehalt für diese Position beträgt 100.000 € fix brutto pro Jahr, zuzüglich Verkaufsanreizbonus, Firmenwagen und anderer außerordentlicher Leistungen.
Area Sales Manager DACH in Münster Arbeitgeber: Griffith Foods Inc.
Griffith Foods ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und kreative Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich beruflich weiterzuentwickeln. Mit einem hybriden Arbeitsmodell in Münster fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und legt großen Wert auf Teamarbeit und Innovation. Die Mitarbeiter profitieren von einer starken Unternehmenskultur, die auf Fürsorge und Kreativität basiert, sowie von der Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die sowohl den Menschen als auch dem Planeten zugutekommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager DACH in Münster erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Griffith Foods Inc. treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Griffith Foods Inc. empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Griffith Foods Inc. dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Griffith Foods Inc. bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager DACH in Münster mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Griffith Foods Inc. bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Griffith Foods Inc. erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griffith Foods Inc. vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
