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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team in der Fertigung und sorge für technische Verfügbarkeit.
- Arbeitgeber: GRIFFWERK, ein innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsumgebung, Teamspirit und die Möglichkeit, Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem kreativen Umfeld und übernehme Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Instandhaltung von Anlagen.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit über 100 Mitarbeitenden und tollen Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Teamleiter (m/w/d) verantwortest Du die Steuerung und Priorisierung unserer Aufträge und Prozesse in der Fertigung und kümmerst Dich ebenfalls um die Personalplanung.
- Du führst Wartungs- und Reparaturarbeiten an unseren Anlagen und Flurförderzeugen selbstständig durch und stellst so in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern die technische Verfügbarkeit sicher.
- Du erkennst Optimierungspotenziale, setzt technische Verbesserungen um und arbeitest aktiv an unseren TPM- und Lean-Projekten mit.
- Außerdem organisierst Du das Ersatzteillager, stimmst Dich mit Einkauf und Lieferanten ab und stellst sicher, dass wichtige Komponenten immer verfügbar sind, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
Dein Profil
- Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, zum Beispiel als Mechatroniker:in, Industriemechaniker:in, Elektriker:in oder Anlagenmechaniker:in.
- Du bringst Erfahrung in der Instandhaltung von Fertigungs- oder Logistikanlagen mit und kennst Dich mit Mechanik, Elektrik und Pneumatik aus.
- Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und findest für jedes technische Problem eine Lösung.
- Du bist teamorientiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung, außerdem ist der Umgang mit MS Office für Dich selbstverständlich.
Wer sind wir?
Architektur berührt. Unsere Passion gilt Türbeschlägen und Glastüren. Wir schaffen Funktionselemente der Architektur, die Räume öffnen. GRIFFWERK, mit Sitz im süddeutschen Blaustein bei Ulm, wurde 1999 gegründet und konnte seitdem eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte verzeichnen. In unserem Hauptsitz in Blaustein beschäftigen wir über 100 Mitarbeitende. Bei GRIFFWERK leben wir flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur, die es jedem ermöglicht, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Teamspirit, Engagement und Freude am Tun, sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten kann. Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die unser Team verstärken und mit uns zusammen an innovativen Lösungen arbeiten möchten. Gemeinsam gestalten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
Teamleiter (m/w/d) - Fertigung mit Schwerpunkt Instandhaltung Arbeitgeber: Griffwerk GmbH
Kontaktperson:
Griffwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) - Fertigung mit Schwerpunkt Instandhaltung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns entdeckst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeig uns, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitenden von GRIFFWERK in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte im Bereich TPM und Lean. Wenn du konkrete Ideen zur Optimierung unserer Prozesse einbringst, beeindruckst du uns sicher!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Teamorientierung! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Wir suchen Menschen, die den Teamspirit leben und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten wollen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) - Fertigung mit Schwerpunkt Instandhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GRIFFWERK passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Instandhaltung und Fertigung. Zeige auf, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Optimierungen du bereits umgesetzt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du auch in der Arbeit strukturiert vorgehst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam an innovativen Lösungen arbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griffwerk GmbH vorbereitest
✨Technisches Know-how zeigen
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Instandhaltung zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Wissen über Mechanik, Elektrik und Pneumatik unter Beweis stellen.
✨Teamorientierung betonen
Da Teamarbeit bei GRIFFWERK großgeschrieben wird, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Geschichten, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg zu verdeutlichen.
✨Optimierungspotenziale ansprechen
Zeige, dass du ein Auge für Verbesserungen hast. Bereite einige Ideen oder Vorschläge vor, wie Prozesse in der Fertigung optimiert werden könnten. Dies zeigt nicht nur dein analytisches Denken, sondern auch dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Personalplanung
Da du auch für die Personalplanung verantwortlich bist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du ein effektives Team zusammenstellst und führst. Überlege dir, welche Qualitäten du in einem Teammitglied suchst und wie du diese in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
