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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und integriere innovative Softwarelösungen.
- Arbeitgeber: GRIFFWERK, ein kreatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Du-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem dynamischen Umfeld und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Informatikstudium und Erfahrung im Projektmanagement.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein starkes Team, das Kreativität schätzt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du betreust und koordinierst selbständig IT Projekte in den Fachabteilungen und unterstützt die Kolleg:innen aktiv bei der Integration neuer Softwarelösungen.
- Du analysierst Geschäftsprozesse, bildest sie digital ab und setzt sie effizient um.
- Du betreust unsere Microsoft-Office-365-Umgebung und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Du sorgst für IT-Sicherheit im Unternehmen und hast dabei sowohl Systeme als auch Prozesse im Blick.
- Du bist Ansprechperson für Supportanfragen und findest pragmatische, nachhaltige Lösungen.
- Du übernimmst Verantwortung für unsere Systeminfrastruktur (lokal und cloudbasiert) und optimierst sie fortlaufend.
- Du koordinierst Key-User:innen und Dienstleister:innen und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss.
Dein Profil
- Du hast Dein Informatikstudium oder eine vergleichbare Informatikausbildung erfolgreich abgeschlossen.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung im Projektmanagement mit und weißt, wie man Projekte strukturiert zum Erfolg führt.
- Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der Administration von Microsoft-Server-Strukturen.
- Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert - und hast Spaß daran, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
- Ein sehr gutes Prozessverständnis, Kommunikationsstärke und Teamorientierung zeichnen Dich aus.
Wer sind wir?
Architektur berührt. Unsere Passion gilt Türbeschlägen und Glastüren. Wir schaffen Funktionselemente der Architektur, die Räume öffnen. GRIFFWERK, mit Sitz im süddeutschen Blaustein bei Ulm, wurde 1999 gegründet und konnte seitdem eine außergewöhnliche Erfolgsgeschichte verzeichnen. In unserem Hauptsitz in Blaustein beschäftigen wir über 100 Mitarbeitende. Bei GRIFFWERK leben wir flache Hierarchien und eine offene Du-Kultur, die es jedem ermöglicht, Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Teamspirit, Engagement und Freude am Tun, sowie Begeisterung für Interior, Design und Architektur kennzeichnen die Menschen, die für GRIFFWERK arbeiten. Wir glauben, dass jede:r Einzelne einen wertvollen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leisten kann. Wir freuen uns über neue Kolleg:innen, die unser Team verstärken und mit uns zusammen an innovativen Lösungen arbeiten möchten. Gemeinsam gestalten wir eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Kreativität und Zusammenarbeit im Vordergrund stehen.
Teamleitung (m/w/d) - IT Arbeitgeber: Griffwerk GmbH
Kontaktperson:
Griffwerk GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) - IT
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Teamleitung IT interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und bringe deine Ideen ein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder wertvolle Tipps, die dir helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und die Technologien, die wir nutzen. Zeige uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an unserer Mission interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für IT und Architektur in deiner Bewerbung zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) - IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und achte auf eine logische Struktur, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen der Teamleitung IT ein. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griffwerk GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von GRIFFWERK vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle viel mit IT-Projekten und Microsoft-Server-Strukturen zu tun hat, solltest du dein technisches Wissen auffrischen. Sei bereit, spezifische Fragen zu beantworten und deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Administration zu erläutern.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bereite einige Beispiele vor, in denen du pragmatische und nachhaltige Lösungen für IT-Herausforderungen gefunden hast. Das zeigt, dass du analytisch und lösungsorientiert arbeitest, was für die Position wichtig ist.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als Ansprechperson für Supportanfragen fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle im Team auf dem gleichen Stand sind.
