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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Spendezentrum.
- Arbeitgeber: Haema ist Deutschlands größter privater Blut- und Plasmaspendedienst mit 40 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine attraktive Vergütung, 29 Tage Urlaub und eine Willkommensprämie von bis zu 4.000 €.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem respektvollen Umfeld und trage zur Gesundheit der Menschen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene medizinische Ausbildung und gute Deutschkenntnisse (mindestens B1).
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten ohne Nacht- oder Feiertagsdienste und Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Haema ist mit 40 Standorten der größte private Blut- und Plasmaspendedienst Deutschlands. Wir sind ein Partner von Grifols, einem weltweit führenden Unternehmen der Gesundheitsbranche, das aus Plasma gewonnene Arzneimittel und andere innovative biopharmazeutische Produkte entwickelt und anbietet. Unsere gemeinsame Mission: die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen weltweit zu verbessern.
Ihre Vorteile bei Haema:
- Work-Life-Balance
- Keine Nacht-, Sonntags- oder Feiertagsdienste
- 1:1 Freizeitausgleich
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
- Willkommensprämie bis zu 4.000 €
- Zulagen für Spätdienste ab 17:00 Uhr
- Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- 29 Tage Urlaub (nach 2 Jahren: 31 Tage)
- Bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester
- Bis zu 45 € Mobilitätszuschuss monatlich
- Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken
Karriere und Entwicklung:
- Zugang zur Haema Weiterbildungs-Academy (Führung, Kommunikation, Venenpunktion u.v.m.)
Ihr Profil:
- Abgeschlossene medizinische Ausbildung (z. B. MFA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Notfallsanitäter, Rettungssanitäter, Altenpflegefachkraft o.ä.)
- Deutsche Sprachkenntnisse: mindestens B1-Niveau
- Eine ausgeprägt serviceorientierte Denkweise
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Kommunikationsfähigkeit verbunden mit Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Affinität für eine gelegentliche Tätigkeit am PC
Was diesen Job bei uns besonders macht:
Arbeiten Sie mit gesunden Menschen – unseren Spendenden – in und mit einem engagierten Team! Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von Respekt, Wertschätzung und einem starken Teamgeist. Gemeinsam schaffen wir einen Ort, an dem sich sowohl Teammitglieder als auch Spendende geschätzt und willkommen fühlen.
Aufgaben:
- Erster Ansprechpartner bei allgemeinen, fachlichen und disziplinarischen Fragen (für medizinische Assistenten, Punktionskräfte, Mitarbeiter an der Anmeldung und die Mitarbeiter der Verarbeitung)
- Sicherstellung eines optimalen Herstellungsprozesses in Zusammenarbeit mit allen Mitarbeitenden des Spendezentrums und des Center Managers unter Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Verantwortung für den reibungslosen Ablauf im Zentrum: Sie bringen proaktive Verbesserungsvorschläge ein & prüfen regelmäßig Durchlaufzeiten im Zentrum
- Sicherstellung einer Servicekultur sowie Aufrechterhaltung der Spenderbindung und -gewinnung.
Haben Sie Lust, mit uns die Welt zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil von Haema und gestalten Sie die Zukunft der Blutspende mit uns!
Alle personenbezogenen Formulierungen sind geschlechtsneutral zu betrachten. Haema steht für Chancengleichheit. Das bedeutet die Gleichbehandlung aller Bewerbenden und Mitarbeitenden unabhängig ihrer ethnischen Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, oder sexuellen Orientierung sowie ihres Alters, Geschlechts oder Behindertenstatus.
Medizinische Fachkraft als Teamleitung in Lübeck - 4.000 Euro Startprämie Arbeitgeber: Grifols
Kontaktperson:
Grifols HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Medizinische Fachkraft als Teamleitung in Lübeck - 4.000 Euro Startprämie
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Teamleitung in einem Spendezentrum. Verstehe die Rolle, die du spielen würdest, und bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenzen und deine serviceorientierte Denkweise unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Haema, um Einblicke in die Unternehmenskultur und die täglichen Herausforderungen zu erhalten. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten und relevante Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Position eine gute Kommunikationsfähigkeit erfordert, übe, wie du Konflikte lösen und dein Team motivieren kannst, um eine positive Servicekultur aufrechtzuerhalten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Affinität zur Arbeit am PC, indem du dich mit den gängigen Softwareanwendungen vertraut machst, die in medizinischen Einrichtungen verwendet werden. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du bereit bist, dich in technische Aspekte der Rolle einzuarbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Medizinische Fachkraft als Teamleitung in Lübeck - 4.000 Euro Startprämie
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Haema und deren Mission. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleitung hervorhebt. Betone deine medizinische Ausbildung und eventuelle Führungserfahrungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe auf deine serviceorientierte Denkweise und Kommunikationsfähigkeiten ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die StudySmarter-Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grifols vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über Haema und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit zur Konfliktlösung demonstrieren. Zeige, wie du ein Team motivieren und unterstützen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten. Erkläre, wie du mit verschiedenen Teammitgliedern und Spendern interagierst und wie du eine positive Servicekultur fördern möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
