Overview
In dieser Rolle koordinieren Sie Forschungsprojekte, die von Medical Affairs initiiert werden, inklusive nicht-interventioneller Studien und Register. Sie unterstützen Budget- und Projektverfolgung, bereiten Präsentationen vor und pflegen Beschaffungs- sowie Rückstellungsprozesse. Sie sammeln und prüfen Daten und integrieren sie in vorformatierte Berichte, arbeiten eng mit Studienzentren sowie internationalen Abteilungen und externen Anbietern zusammen. Ihr Einsatz in Deutschland umfasst auch Besuche vor Ort. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld und tragen dazu bei, Gesundheitsversorgung global zu verbessern.
Verantwortungsbereiche
- Koordination von Forschungsprojekten initiiert/unterstützt durch Medical Affairs (nicht-interventionelle Studien, Register)
- Projekt- und Budget-Tracking
- Erstellung und Aktualisierung von Präsentationen
- Verwaltung von Beschaffungs-, Buchhaltungs- und Rückstellungsprozessen
- Zusammenstellung und Prüfung von Daten, Integration in vorformatierte Berichte
- Interaktionen mit Studienzentren und ggf. Besuche in Deutschland
- Koordination von Aktivitäten mit dem Coordination Office, internationalen Abteilungen und externen Vendors
Zentrale Anforderungen
- Mindestens 2–3 Jahre Erfahrung in ähnlicher Position im internationalen Umfeld
- Bachelor of Science oder vergleichbare Qualifikation
- Project Management-Erfahrung vorteilhaft
- Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Strukturierte und gründliche Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute Computerkenntnisse (MS Office)
- Erfahrung mit wissenschaftlichen/medizinischen Studien in der Pharmaindustrie bevorzugt
- Hohe Motivation, Team- und Serviceorientierung
- Organisationsfähigkeit
- Kommunikationsstärke
- Team- und Serviceorientierung
- Strukturierte Arbeitsweise
- MS Office
Medical Affairs Research Coordinator (m/w/d) in Wiesbaden Arbeitgeber: Grifols
Haema ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Gotha nicht nur geregelte Arbeitszeiten ohne Nacht- und Feiertagsarbeit bietet, sondern auch eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter schafft Haema ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, in dem jeder die Chance hat, sich beruflich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gesundheit der Gemeinschaft beizutragen.
