Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquisition von Neukunden und Pflege von Beziehungen im HNW/UHNWI-Segment.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen in der Vermögensverwaltung mit Sitz in Zürich.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Entschädigung, moderne Arbeitsbedingungen und exzellente Perspektiven.
- Weitere Informationen: Wir suchen Gleichgesinnte, die unternehmerisches Denken mitbringen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team erfahrener Vermögensverwalter.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Vertrieb und ein breites Beziehungsnetz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Suchen Sie eine neue Herausforderung mit Perspektiven? GRIMALDI & PARTNERS Vermögensverwaltung, ein etabliertes und renommiertes Unternehmen mit Sitz in Zürich, sucht eine(-n) Akquisiteur(-in)/Sales Mitarbeiter(-in) zur Ergänzung unseres Teams.
Für die Position als Akquisiteur(-in)/Sales Mitarbeiter(-in) gehört zu Ihren Kernaufgaben die Akquisition von Neukunden. Sie verfügen über einschlägige berufliche Erfahrung und haben ein breites Beziehungsnetz. Sie sind parkettsicher im Segment der HNW's/UHNWI's. Sie bringen idealerweise bereits einige Kunden mit. Idealerweise sind Sie zwischen 45 und 70 Jahre alt.
Des weiteren verfügen Sie über sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse und zeichnen sich durch unternehmerisches Denken aus. Wir bieten eine überdurchschnittliche Entschädigung, moderne Arbeitsbedingungen, sehr gute Perspektiven, sowie Vorzugsbedingungen bei soliden und renommierten Partnerbanken.
Wir freuen uns, eine(-n) Gleichgesinnte(-n) in unserem Team von erfahrenen Vermögensverwaltern willkommen zu heissen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bei Fragen steht Ihnen Silvano Grimaldi gerne zur Verfügung.
GRIMALDI & PARTNERS AG
Herr Silvano Grimaldi
Rautistrasse 33
8047 Zürich
Akquisiteur(-in)/Sales Mitarbeiter(-in) Arbeitgeber: Grimaldi & Partners AG
GRIMALDI & PARTNERS Vermögensverwaltung ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Zürich nicht nur eine überdurchschnittliche Entschädigung bietet, sondern auch moderne Arbeitsbedingungen und exzellente Entwicklungsmöglichkeiten. In einem dynamischen Team von erfahrenen Vermögensverwaltern fördern wir eine Kultur des unternehmerischen Denkens und der Zusammenarbeit, die es Ihnen ermöglicht, sowohl Ihren Kundenstamm zu betreuen als auch durch Neuakquisitionen zu wachsen.
Kontaktdaten:
Grimaldi & Partners AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Akquisiteur(-in)/Sales Mitarbeiter(-in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Kunden und Kollegen ins Gespräch zu kommen. Sei aktiv auf LinkedIn oder besuche Branchen-Events, um dein Netzwerk zu erweitern.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Kunden zu dir kommen. Kontaktiere sie direkt und präsentiere deine Ideen und Lösungen. Zeige, dass du die Initiative ergreifst und bereit bist, Mehrwert zu bieten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut vor! Informiere dich über die Bedürfnisse deiner Zielgruppe und passe deine Ansprache entsprechend an. Je besser du vorbereitet bist, desto überzeugender wirst du wirken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Position und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns gemeinsam erfolgreich sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Akquisiteur(-in)/Sales Mitarbeiter(-in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach einem perfekten Lebenslauf.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und der Akquisition. Zeige auf, wie dein Netzwerk dir helfen kann, Neukunden zu gewinnen. Das ist für uns besonders wichtig!
Sprache ist entscheidend:Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch oder Englisch verfasst ist. Gute Sprachkenntnisse sind ein Muss, also nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grimaldi & Partners AG vorbereitet
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Vermögensverwaltungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen GRIMALDI & PARTNERS konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Bedürfnisse von HNW's/UHNWI's verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Akquisiteur(-in) adressieren kannst.
✨Beziehungsnetzwerk präsentieren
Bereite eine Liste von potenziellen Neukunden vor, die du bereits kennst oder mit denen du in Kontakt stehst. Im Interview kannst du dann konkret aufzeigen, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um das Unternehmen zu unterstützen und neue Kunden zu gewinnen.
✨Unternehmerisches Denken demonstrieren
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die dein unternehmerisches Denken und deine Fähigkeit zur Problemlösung zeigen. Überlege dir, wie du innovative Ansätze zur Kundengewinnung entwickeln könntest und präsentiere diese Ideen im Gespräch.
✨Sprachkenntnisse hervorheben
Da sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Übe einige wichtige Phrasen oder Fachbegriffe, die in der Vermögensverwaltung verwendet werden, um deine Sprachkompetenz zu demonstrieren.
