Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage Engine and Gameplay Programming Teams while collaborating with various departments to enhance game quality.
- Unternehmen: Join a dynamic team in the Video Games Industry focused on innovative technology and player experience.
- Vorteile: Enjoy a positive work environment and opportunities for mentorship and leadership development.
- Weitere Informationen: Applicants must be authorized to work in Germany/E.U and fluent in English.
- Warum dieser Job: Lead programming efforts on exciting projects with proprietary technology for PC and Consoles.
- Qualifikationen: Must be a C++ expert with experience in proprietary game engines and strong leadership skills.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Lead Programmer, der unsere Engine- und Gameplay-Programmier-Teams leitet. Der ideale Kandidat ist leidenschaftlich daran interessiert, eine hohe Richtung vorzugeben, Zeit und Prioritäten zu organisieren und ist auch bereit, sich mit der täglichen Entwicklung auseinanderzusetzen.
Sie sind ein erfahrener Programmierer in der Videospielindustrie mit mehreren veröffentlichten Produkten auf PC und Konsolen mit proprietärer Technologie. Bei Entscheidungen wägen Sie sorgfältig Ihre bisherigen Erfahrungen mit neuen technischen Entwicklungen und Innovationen ab. Noch wichtiger sind uns Ihre Soft Skills. Sie sind in schwierigen Zeiten eine Stütze und geduldig mit Nicht-Programmierern und können komplexe technische Zusammenhänge einfach erklären.
Einige Ihrer Verantwortlichkeiten:
- Leitung von Teams von Engine- und Gameplay-Programmierern
- Zusammenarbeit mit Designern, Produzenten, Künstlern und dem Audio-Team, um unsere Vision des Spiels zu verwirklichen und zu übertreffen
- Unterstützung von Kunst- und Gameplay-Funktionen und Schaffung nachhaltiger Arbeitsabläufe
- Verstehen und artikulieren der Kompromisse zwischen technischen und gestalterischen Entscheidungen und Lösungen für das beste Spielerlebnis finden
- Arbeiten mit Produktionsmitarbeitern und anderen Leitern zur Festlegung von Ingenieuraufgaben und den entsprechenden Zeitplananforderungen über mehrere Disziplinen der Programmierung und Technologie hinweg
- Überprüfung und Genehmigung abgeschlossener Ingenieuraufgaben
- Sicherstellen und Festlegen von Codierungsstandards und Aufrechterhaltung effizienter Codierungspraktiken
- Bewertung und Mentoring aller Programmierer im Team
- Kritische Analyse von Technologien und Entwicklungspraktiken mit dem Ziel, die Spielqualität, die Effizienz des Teams zu verbessern und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern
- Aktive Mitgestaltung der technologischen Vision des Unternehmens
- Forschung betreiben, um das notwendige Wissen zu erwerben, um zugewiesene Aufgaben abzuschließen und die technologische Evolution aktueller und zukünftiger Produkte aufrechtzuerhalten
- Zusammenarbeit mit Führungskräften und Teamleitern, um sicherzustellen, dass alle technologischen Interessen und Richtlinien während des gesamten Entwicklungsprozesses ordnungsgemäß vertreten und aufrechterhalten werden und dass zukünftige Technologien in Entwicklung sind
- Aufrechterhaltung der Vertrautheit mit den aktuellen Spiel- und Systemdesigns der Spieleindustrie sowie mit neuen aufkommenden Technologien
Gewünschte Qualifikationen:
- Starker Führer, Mentor und Coach mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten
- Starke Programmierkenntnisse
- Erfahrung mit proprietären Spiel-Engines
- Vertrautheit mit Best Practices in der Entwicklung für PC und Konsole
- Fähigkeit zur schriftlichen und mündlichen Kommunikation mit technischen und nicht-technischen Entwicklern
- Sie sind ein C++-Experte
- Erfahrung im datengestützten Design
- Frühere Führungs-/Mentoring-Erfahrung oder Interesse und Potenzial für Führungsaufgaben
- Leidenschaft für Echtzeit-Strategie- und/oder Rollenspiele ist willkommen
- Bewerber müssen berechtigt sein, in Deutschland/EU zu arbeiten
- Fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch
- Eine positive Einstellung
Lead Programmer (m/f/d) Arbeitgeber: Grimlore
This company is dedicated to pushing the boundaries of gaming technology, offering a collaborative environment. Located in Germany, they provide a positive workplace culture and opportunities for professional growth.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead Programmer (m/f/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Grimlore anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Programmer (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Grimlore vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Programmer (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Grimlore klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grimlore vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
