Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
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Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Drehen von Einzelteilen an NC/CNC-Maschinen und Programmierung.
  • Arbeitgeber: Gerhard Grimm GmbH ist ein erfahrener Personaldienstleister in Nordrhein-Westfalen.
  • Mitarbeitervorteile: Tarifentgelt, Übernahmechancen und Branchenzuschläge.
  • Warum dieser Job: Spannende Aufgaben in einem stabilen Unternehmen mit langjähriger Erfahrung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker/in und Berufserfahrung im CNC-Drehen.
  • Andere Informationen: Möglichkeit zur eigenständigen Programmierung und Maßkontrollen.

Die Firma Gerhard Grimm GmbH & Co. KG ist mit fast 60 Jahren Erfahrung als Personaldienstleister in ganz Nordrhein-Westfalen erfolgreich. Wir suchen für einen unserer Kunden einen NC- /CNC-Dreher (m/w/d) oder einen Mitarbeiter (m/w/d) mit vergleichbarer Qualifikation.

Deine Aufgaben:

  • Drehen NC an einer Zyklen gesteuerten Maschine bis 600mm Durchmesser (Werkstücke 80-600mm), meist Einzelteile, keine Serie
  • Erstellen von NC Programmen auf Drehmaschine mit Heidenhain Steuerung
  • Einrichten der NC Drehmaschine
  • Fertigen von Einzelteilen und Kleinserien von Durchmesser
  • Umsetzen von Qualitäts- und Produktionsvorgaben
  • Qualitätssicherung unter Verwendung gängiger Mess- und Prüfmittel
  • Eigenständige Durchführung von Maßkontrollen

Dein Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum/r Zerspanungsmechaniker/in Drehen
  • Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker/in im Bereich CNC-Drehen
  • Langjährige praktische Erfahrung
  • Selbständiges Programmieren

Was wir Dir bieten:

  • Einen Arbeitsvertrag bei einem Unternehmen mit knapp 60 Jahren Erfahrung als Personaldienstleister
  • Tarifentgelt nach IGZ/DGB
  • Übertarifliche Einsatzzulagen
  • Sehr gute Übernahmechancen bei unseren langjährigen Kunden
  • Branchenzuschläge, tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld

Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Arbeitgeber: GRIMM Personal-Service

Die Gerhard Grimm GmbH & Co. KG ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Tarifentgelt nach IGZ/DGB bietet, sondern auch übertarifliche Einsatzzulagen und hervorragende Übernahmechancen bei langjährigen Kunden. Mit fast 60 Jahren Erfahrung in der Branche fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt, und bietet zudem tarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Branchenzuschläge, die die finanzielle Sicherheit der Mitarbeiter erhöhen.
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Kontaktperson:

GRIMM Personal-Service HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Zerspanungsmechanik zu vernetzen. Oftmals erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Besuche Messen und Veranstaltungen in der Metallbearbeitungsbranche. Dort kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten und dein Interesse an einer Stelle als Zerspanungsmechaniker zeigen. Persönliche Gespräche hinterlassen einen bleibenden Eindruck.

Tip Nummer 3

Informiere dich über die neuesten Technologien im CNC-Drehen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, dich weiterzubilden. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 4

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Sei bereit, deine Erfahrungen mit NC-Programmen und Maschinensteuerungen zu erläutern. Das zeigt dein Fachwissen und deine praktische Erfahrung.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker (m/w/d)

NC-Programmierung
CNC-Drehen
Einrichten von CNC-Maschinen
Qualitätssicherung
Maßkontrollen durchführen
Kenntnisse in Heidenhain Steuerung
Praktische Erfahrung im Zerspanungsbereich
Selbstständiges Arbeiten
Technisches Verständnis
Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
Detailgenauigkeit
Teamfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gerhard Grimm GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Stelle als Zerspanungsmechaniker zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im CNC-Drehen und deine Fähigkeiten im Programmieren von NC-Programmen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Zerspanen und deine praktischen Erfahrungen hervorhebst. Erkläre, warum du gut zu dem Unternehmen passt und was du beitragen kannst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise, wie Ausbildungszertifikate und Arbeitszeugnisse, beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIMM Personal-Service vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position als Zerspanungsmechaniker spezifische technische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zu NC- und CNC-Drehmaschinen sowie zur Programmierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.

Präsentiere deine praktischen Erfahrungen

Erzähle während des Interviews von deinen bisherigen Projekten und Herausforderungen, die du als Zerspanungsmechaniker gemeistert hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch deine Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen.

Zeige dein Verständnis für Qualitätssicherung

Da Qualitätssicherung ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit Mess- und Prüfmitteln zu sprechen. Erkläre, wie du sicherstellst, dass die gefertigten Teile den Qualitätsstandards entsprechen.

Stelle Fragen zum Unternehmen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Firma und der Position. Du könntest beispielsweise nach den typischen Projekten fragen, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Unternehmen.

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