TGA – eine Spielwiese mit unzähligen Möglichkeiten. Wenn du nicht genug von Energiequellen, innovativen Gebäudesystemen und dem neusten HLKSE Stuff bekommen kannst, sollten wir uns mal kennen lernen. Was meinst du?
- Entwicklung von Konzepten für Heizungs-, Lüftungs- und Sanitäranlagen im Neubau und Bestandsobjekten
- Mitwirkung bei der Grundlagenermittlung und Vorplanung technischer Systeme
- Erstellung und Pflege von 3D-Fachmodellen der HLS-Anlagen in Autodesk Revit
- Du arbeitest interdisziplinär im Team Gebäudetechnik und stehst im engen Kontakt mit unseren weiteren Fachabteilungen – Architektur und Statik
- Entwicklung von BIM-Fachmodellen in Autodesk Revit in den Leistungsphasen 2–5. Ableitung von Plänen, Schnitten und Details aus dem BIM-Modell
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Technische/r Systemplaner/in mit einer Weiterbildung zum Techniker/in oder alternativ ein abgeschlossenes Studium in einem technischen Bereich wie Energie- und Gebäudetechnik, Versorgungstechnik oder Elektrotechnik
- Du hast bereits Wissen in der Vor-, Entwurfs- und Ausführungsplanung im Bereich Heizungs-, Lüftungs-, Sanitär- und Kältetechnik
- Du bist teamfähig und arbeitest strukturiert und zuverlässig
- CAD und BIM sind für dich keine Fremdwörter. Am besten hast du schon Erfahrungen in Autodesk Revit oder Solarcomputer sammeln können
- Du bist neugierig, denkst lösungsorientiert und bist offen für neue Technologien
- Du bist vertraut mit den entsprechenden technischen Normen und Regelwerken
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Möglichkeit zum Home Office
- Regelmäßige Lunches
- Das Arbeiten in einem integralen Planungsteam mit unseren Architekten, Bauzeichnern, Statikern & Projektleitern
#J-18808-Ljbffr
TGA-Planer / Projektingenieur BIM/Revit (m/w/d) in Biberach an der Riss Arbeitgeber: Grimm
Die Gerhard Grimm GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein sicheres Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie tarifliches Entgelt, Übernahmechancen und zusätzliche Prämien. Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir gleichzeitig auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern setzen. Mit sechs Niederlassungen in Nordrhein-Westfalen sind wir gut vernetzt und bieten spannende Perspektiven in der Metallproduktion.
