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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Technologien für die Landwirtschaft.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen GRIMME, führend in der Landtechnik seit 1861.
- Mitarbeitervorteile: Teamevents, Firmenfitness, Home-Office und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit modernster Technik und einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Produktentwicklung.
- Andere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Raum für Kreativität in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.300 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen Teams im Bereich Bodenbearbeitung und Sätechnik
- Entwicklung und Konstruktion neuer Technologien sowie Pflege und Erweiterung des Produktportfolios
- Begleitung der Entwicklungen bei Prüfstandsversuchen und im praktischen Feldeinsatz
- Marktbeobachtung und Trenderkennung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Strategien
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Leitung relevanter Entwicklungsprojekte
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Profil
- Studium im Bereich Maschinenbau / Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Produktentwicklung
- Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Landtechnik oder Landwirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Bodenbearbeitung oder Sätechnik
- Kenntnisse der gängigen Projektmanagementmethoden wie z.B. SCRUM oder Erfahrungen in der Projektleitung
- Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, idealerweise mit (erster) Führungserfahrung
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Wir bieten
- Kantine
- Teamevents
- Dienstfahrrad
- Firmenfitness
- Kindergartenzuschuss
- Betriebliche Altersvorsorge
- Berufsunfähigkeitsversicherung
- Home-Office-Möglichkeit
Kontakt
Für Fragen steht Irene Kreienborg telefonisch unter +49 5491 666 2380 oder auch über WhatsApp unter +49 151 17993889 gerne zur Verfügung.
Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) Arbeitgeber: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
Kontaktperson:
GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über GRIMME, ihre Produkte und die neuesten Technologien in der Landwirtschaft. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Lass deine Leidenschaft für technische Entwicklung und Konstruktion durchscheinen. Das kann oft mehr Eindruck hinterlassen als nur die fachlichen Qualifikationen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du die Initiative ergreifst und wirklich Teil des Teams werden möchtest. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Begeisterung für die Position durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur von GRIMME. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamgeist und Vertrauen verstehst und wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine technischen Kenntnisse und Führungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Teamleiter zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Landtechnik zu sprechen und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft für die Branche wird positiv wahrgenommen und zeigt dein Engagement.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.