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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die IT-Architektur für den Flughafen Hannover.
- Arbeitgeber: Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH ist ein internationaler Verkehrsflughafen mit über 1.400 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Sportangebote und Rabatte am Flughafen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft eines wichtigen Verkehrsknotens und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbar, Erfahrung in IT-Architektur und Cloud-Technologien.
- Andere Informationen: Betriebsrestaurant mit regionaler Kost und Blick aufs Vorfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH ist Betreiberin des internationalen Verkehrsflughafens Hannover Airport mit konzernweit mehr als 1.400 Beschäftigten. Zum Konzern gehören zwei Tochtergesellschaften für Bodenverkehrsdienstleistungen und zur Frachtabfertigung sowie mehrere Beteiligungsgesellschaften. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Architect (m/w/d).
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer IT-Strategie, die auf die Geschäftsziele abgestimmt ist
- Gestaltung und Optimierung der IT-Gesamtarchitektur (inkl. Cloud, Sicherheit, Datenmanagement)
- Definition und Überwachung von Architekturstandards und -richtlinien
- Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu IT- und Digitalisierungsstrategien
- Sicherstellung der Architekturkonformität bei IT-Projekten
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in IT-Architektur und -Strategie
- Technisches Wissen in (Cloud-)Technologien, Netzwerkinfrastruktur, Datenarchitektur, Sicherheitsstandards, Softwareentwicklung und Systemintegration wäre wünschenswert
- Analytisches Denken, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Wir bieten:
- 39-Stunden Woche mit Gleitzeit
- 30 Tage Urlaub
- Vergütung nach TVÖD-F VKA
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sportangebote: Hansefit-Mitgliedschaft, Betriebssportkurse, Fitnessstudio, Sporthalle & Beachvolleyballfeld am Airport sowie Teilnahme am B2Run, Hannover Marathon & Jährliches Beachvolleyballturnier
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Kinderbetreuung in den Sommerferien
- Tankrabatt bei unserer Partner-Tankstelle M1
- Reiseangebote und Rabatte am Flughafen
- Betriebsrestaurant mit regionaler & saisonaler Kost und Blick aufs Vorfeld
Senior Symfony Developer Arbeitgeber: GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Symfony Developer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Architektur tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Architektur, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Sicherheitsstandards. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Trends in die IT-Strategie des Unternehmens integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und -Strategie belegen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Symfony Developer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der IT-Architektur und -Strategie. Zeige auf, wie deine Kenntnisse in Cloud-Technologien, Netzwerkinfrastruktur und Sicherheitsstandards zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position des IT Architects bist. Gehe auf spezifische Projekte ein, bei denen du erfolgreich Architekturstandards definiert oder IT-Strategien umgesetzt hast.
Analytisches Denken betonen: Da analytisches Denken eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Problemlösung und strategischen Planung verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und keine Rechtschreibfehler enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Geschäftsziele der Flughafen Hannover-Langenhagen GmbH und überlege, wie deine IT-Strategie dazu beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deiner Expertise einen Mehrwert schaffen kannst.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der IT-Architektur und -Strategie verdeutlichen. Dies könnte die Gestaltung von Cloud-Lösungen oder die Implementierung von Sicherheitsstandards umfassen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf Teamarbeit und Zusammenarbeit abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der technischen Seite interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team und die Unternehmenskultur.
