Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team in der Entwicklung neuer Technologien für die Landwirtschaft.
- Unternehmen: GRIMME Landmaschinenfabrik GmbH & Co. KG - Innovativ und zukunftsorientiert.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Führungskompetenzen in einem spannenden und wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in der Produktentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d)
Company: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
Fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen Teams im Bereich Bodenbearbeitung und Sätechnik
Entwicklung und Konstruktion neuer Technologien sowie Pflege und Erweiterung des Produktportfolios
Begleitung der Entwicklungen bei Prüfstandsversuchen und im praktischen Feldeinsatz
Marktbeobachtung und Trenderkennung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Strategien
Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Leitung relevanter Entwicklungsprojekte
Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Studium im Bereich Maschinenbau / Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Produktentwicklung
Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Landtechnik oder Landwirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Bodenbearbeitung oder Sätechnik
Kenntnisse der gängigen Projektmanagementmethoden wie z.B. SCRUM oder Erfahrungen in der Projektleitung
Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, idealerweise mit (erster) Führungserfahrung
Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
Für Fragen steht Irene Kreienborg telefonisch unter +49 5491 666 2380 oder auch über WhatsApp unter +49 151 17993889 gerne zur Verfügung.
Du hast noch Fragen? Wir stehen Dir gerne Rede und Antwort!
Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Kindergartenzuschuss
Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
Für unsere Gesundheit
Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
Kartoffelhaus
Betriebskantine. Essenszuschuss.
Dienstfahrrad
Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
Versicherungsangebote
Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
Mitarbeiterrabatte
Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
Belegschaftskasse
Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
Weiterbildung
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
#J-18808-LjbffrTechnical Development Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) Direct Entry • G[...] Arbeitgeber: Grimme Landmaschinenfabrik GmbH
GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisnahe Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer bietet. Mit einem modernen Ausbildungszentrum und der Möglichkeit, in verschiedenen Fertigungsbereichen zu arbeiten, fördern wir nicht nur handwerkliches Geschick, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Auszubildenden. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur sorgt dafür, dass jeder Teil des Teams wertgeschätzt wird und die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Grimme Landmaschinenfabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Development Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) Direct Entry • G[...] erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Technische Entwicklung interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei GRIMME. Empfehlungen und Insider-Infos können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Landtechnik und über die neuesten Technologien im Bereich Bodenbearbeitung und Sätechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Enthusiast bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Entschlossenheit. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Development Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) Direct Entry • G[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Technische Entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Maschinenbau oder Konstruktionstechnik hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für diese Rolle machen.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Technologien oder Methoden, mit denen du gearbeitet hast, und wie du diese in der neuen Position einsetzen möchtest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten und du die besten Chancen auf eine Rückmeldung hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grimme Landmaschinenfabrik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensvision vertraut
Informiere dich über die Werte und Ziele von GRIMME Landmaschinenfabrik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Anforderungen verstehst, sondern auch, wie deine Rolle zur Gesamtstrategie des Unternehmens beiträgt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der technischen Entwicklung und Führung unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Begeisterung für die Branche
Sprich über aktuelle Trends in der Landtechnik und wie du diese in deine Arbeit integrieren würdest. Deine Leidenschaft für das Thema wird positiv wahrgenommen und zeigt, dass du proaktiv bist.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Frage nach der Teamstruktur und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeit und deiner Bereitschaft, das Team zu unterstützen und weiterzuentwickeln.
