Teamleiter IT - Workplace Solutions (m/w/d)

Teamleiter IT - Workplace Solutions (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein kreatives IT-Team und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Familienunternehmen GRIMME, führend in der Landwirtschaftstechnik seit 1861.
  • Vorteile: Kantine, Teamevents, Firmenfitness und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen und vertrauensvollen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT in einem innovativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Qualifikationen: Studium in IT und Erfahrung in Teamführung sowie IT-Support.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.300 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.

Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines 7-köpfigen Teams
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams sowie Koordination von externen Schnittstellen
  • Beteiligung an IT-Projekten und Rollouts
  • Verantwortung für Budget- und Ressourcenplanung
  • Monitoring und Reporting von Kennzahlen
  • Verantwortung für Prozessgestaltung und Pflege von Dokumentationen

Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Support bzw. IT-Betrieb
  • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Personalführung
  • Erfahrung im Workplace und Client Management sowie fundierte Kenntnisse im Umgang mit Service Desk Systemen
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und hohe Serviceorientierung
  • Eigenverantwortliche, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

  • Kantine
  • Teamevents
  • Dienstfahrrad
  • Firmenfitness
  • Kindergartenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Home-Office-Möglichkeit

Kontakt

Für Fragen steht Janet Jürgens telefonisch zur Verfügung.

Teamleiter IT - Workplace Solutions (m/w/d) Arbeitgeber: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG

GRIMME ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Teamevents. Mit einer klaren Fokussierung auf persönliche Weiterentwicklung und kurzen Entscheidungswegen fördert das Familienunternehmen die Zusammenarbeit in einem dynamischen Team und ermöglicht so eine sinnvolle und erfüllende Karriere im IT-Bereich.

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Kontaktdaten:

GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter IT - Workplace Solutions (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter IT interessierst, zögere nicht, direkt mit Janet Jürgens in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über GRIMME und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma hast.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt im richtigen Team landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter IT - Workplace Solutions (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Fachliche und disziplinarische Führung
Teamarbeit
IT-Support
IT-Betrieb
Workplace Management
Client Management
Service Desk Systeme

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Zeige deine Motivation:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position als Teamleiter IT - Workplace Solutions? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur von GRIMME. Da das Unternehmen auf Teamgeist und Vertrauen setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast und wie du Vertrauen aufbauen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Position eine fachliche und disziplinarische Führung erfordert, solltest du spezifische Situationen aus deiner Karriere bereit haben, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder IT-Projekte koordiniert hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.

Kenntnisse im Bereich Workplace Solutions

Stelle sicher, dass du mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich Workplace und Client Management vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Service Desk Systeme effektiv nutzen würdest und welche Strategien du zur Prozessgestaltung vorschlagen könntest.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen IT-Projekten oder wie das Team seine Erfolge misst.