Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und entwickle innovative Technologien für die Landwirtschaft.
- Unternehmen: Familienunternehmen GRIMME, führend in der Landtechnik seit 1861.
- Vorteile: Attraktive Corporate Benefits, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Landwirtschaft und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder vergleichbare Qualifikation mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Deine Karriere in der GRIMME Gruppe. Du suchst mehr als einen Job? Dann bewirb Dich jetzt und entdecke unsere vielfältigen Möglichkeiten!
Das Familienunternehmen GRIMME ist seit 1861 im Dienste der Landwirtschaft tätig und steht für führende Technologien in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik. 3.300 Mitarbeiter tragen dazu bei, dass unsere Produkte die Kunden in über 120 Ländern der Welt begeistern. Raum für Kreativität, kurze Entscheidungswege, Teamgeist und Vertrauen sind die Erfolgsfaktoren, die uns zu einem weltweit führenden Hersteller machen.
Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des 4-köpfigen Teams im Bereich Bodenbearbeitung und Sätechnik
- Entwicklung und Konstruktion neuer Technologien sowie Pflege und Erweiterung des Produktportfolios
- Begleitung der Entwicklungen bei Prüfstandsversuchen und im praktischen Feldeinsatz
- Marktbeobachtung und Trenderkennung sowie Ableitung und Umsetzung entsprechender Strategien
- Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten sowie Leitung relevanter Entwicklungsprojekte
- Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Qualifikationen:
- Studium im Bereich Maschinenbau / Konstruktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung in der Produktentwicklung
- Fundierte technische Kenntnisse im Bereich Landtechnik oder Landwirtschaft, idealerweise mit Fokus auf Bodenbearbeitung oder Sätechnik
- Kenntnisse der gängigen Projektmanagementmethoden wie z.B. SCRUM oder Erfahrungen in der Projektleitung
- Begeisterungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, idealerweise mit (erster) Führungserfahrung
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
UNTERNEHMENSLEISTUNGEN:
- Firmenfitness: Fitnessstudios und Schwimmbäder. Teilnahme an Sportveranstaltungen.
- Kartoffelhaus: Betriebskantine. Essenszuschuss.
- Mitarbeiterrabatte: Rabatte und Vergünstigungen durch Kooperationen mit verschiedenen Unternehmen.
- Belegschaftskasse: Bezuschussung von Hochzeiten, Geburten, Adoptionen, Zahnersatz und Geschenke für erkrankte Kollegen oder Jubilare.
- Kindergartenzuschuss: Monatliche Unterstützung für die Kinderbetreuung.
- Dienstfahrrad: Fahrradleasing zu günstigen Konditionen.
- Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Schulungen. Externe, individuelle Seminare. Gruppentrainings. Finanzielle und zeitliche Unterstützung.
- Für unsere Gesundheit: Betriebsärztliche Untersuchungen. Zuschuss Arbeitsplatzbrillen.
- Versicherungsangebote: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Unfallversicherung.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Bonuszahlung an Mitarbeiter bei erfolgreicher Vermittlung von Bewerbern.
Für Fragen steht Irene Kreienborg telefonisch unter +49 5491 666 2380 oder auch über WhatsApp unter +49 151 17993889 gerne zur Verfügung.
Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) Arbeitgeber: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG
GRIMME ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness und Teamevents. Als Familienunternehmen legen wir großen Wert auf Teamgeist und kurze Entscheidungswege, was Ihnen die Möglichkeit gibt, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil eines weltweit führenden Herstellers zu werden.
Kontaktdaten:
GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst direkt mit uns in Kontakt treten. So bist du immer auf dem neuesten Stand.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und Technik! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du für GRIMME arbeiten möchtest und was dich an der Branche begeistert.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Technische Entwicklung / Konstruktion (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Teamleiter Technische Entwicklung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Maschinenbau oder Konstruktionstechnik hervor. Zeige uns, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich zu dem perfekten Kandidaten für unser Team machen.
Sei konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret in deinen Aussagen. Nenne spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und wie du dein Team motiviert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Führungsstil.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die GRIMME Gruppe und ihre Geschichte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der technischen Entwicklung und Führung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Verstehe die aktuellen Trends in der Landtechnik
Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Technologien in der Landwirtschaft auf dem Laufenden. Zeige im Interview, dass du die Branche kennst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Teamstruktur und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
