VERKÄUFER (m/w/d) auf 450-Euro-Basis gesucht!

VERKÄUFER (m/w/d) auf 450-Euro-Basis gesucht!

Uelzen Minijob / Aushilfe 1020 - 1200 € / Monat (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und berate Landwirte zu innovativer Rübentechnik.
  • Unternehmen: GRIMME Vertriebsgesellschaft mbH, ein führendes Unternehmen in der Landtechnik.
  • Vorteile: Teamevents, Dienstfahrrad, Firmenfitness und Home-Office-Möglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und spannende Karrierechancen warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Landwirtschaft mit.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Kommunikationsstärke und hohe Reisebereitschaft.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1020 - 1200 € pro Monat.

Über uns

Die GRIMME Vertriebsgesellschaft mbH mit Standort in Uelzen ist seit 2011 ein Unternehmen der GRIMME Gruppe. GRIMME ist ein innovativer, weltweit führender Hersteller in der Kartoffel-, Rüben- und Gemüsetechnik.

Zur Stärkung unserer Vertriebsaktivitäten in der Region Nord-Ost-Deutschland suchen wir einen Verkäufer (m/w/d) in der Rübentechnik.

Aufgaben

  • Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung einer langfristigen Beziehung zu unseren Kunden in der Region Nord-Ost-Deutschland
  • Beratung der Landwirte, Lohnunternehmer und Rodegemeinschaften zu unserer innovativen Rübentechnik (REXOR und MATRIX)
  • Erstellung, Erfassung und Abschluss von Angeboten
  • Planung und Durchführung von Maschinenvorführungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Produktspezialisten und dem Service

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb von Investitionsgütern, idealerweise im Bereich Landtechnik oder Zuckerrüben
  • Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit großem Verhandlungsgeschick und hoher Überzeugungskraft
  • Ausgeprägte Kundenorientierung gepaart mit einer Hands-On-Mentalität
  • Hohe Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet und saisonale Flexibilität
  • Fahrerlaubnis der Klasse B

Wir bieten

  • Teamevents
  • Dienstfahrrad
  • Firmenfitness
  • Kindergartenzuschuss
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Home-Office-Möglichkeit
  • Dienstwagen

Kontakt

Für Fragen steht Katharina Wester telefonisch oder auch über WhatsApp gerne zur Verfügung.

VERKÄUFER (m/w/d) auf 450-Euro-Basis gesucht! Arbeitgeber: GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG

Die GRIMME Vertriebsgesellschaft mbH in Uelzen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie Teamevents, Firmenfitness und eine betriebliche Altersvorsorge. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert GRIMME die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten, was die Position als Verkäufer (m/w/d) besonders attraktiv macht.

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Kontaktdaten:

GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so VERKÄUFER (m/w/d) auf 450-Euro-Basis gesucht! erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Verkäufer bei GRIMME interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Vorführung der Rübentechnik. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei GRIMME arbeiten. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Rübentechnik und über die Produkte von GRIMME. Zeige, dass du ein echter Experte bist und bereit, den Landwirten zu helfen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Landwirtschaft und den Vertrieb zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um VERKÄUFER (m/w/d) auf 450-Euro-Basis gesucht! mit Bravour zu bestehen

Vertriebserfahrung
Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Verhandlungsgeschick
Überzeugungskraft
Hands-On-Mentalität
Reisebereitschaft

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Verkäufer in der Rübentechnik passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRIMME Landmaschinenfabrik SE & Co. KG vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die GRIMME Vertriebsgesellschaft mbH und ihre Produkte verschaffen. Verstehe die Rübentechnik und die spezifischen Maschinen wie REXOR und MATRIX. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertrieb, die deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick unter Beweis stellen. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.

Zeige deine Kundenorientierung

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du langfristige Beziehungen zu Kunden aufbaust und pflegst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Landwirten oder Lohnunternehmern zusammengearbeitet hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.