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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise, Eventplanung und -organisation sowie Marktanalysen.
- Arbeitgeber: Grimm's Hotelgruppe vereint kreatives Design mit moderner Gastfreundschaft in vier einzigartigen Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte unvergessliche Erlebnisse für unsere Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Tourismus/Event, Erfahrung im Vertrieb oder Eventmanagement.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Flexibilität sind wichtig für diese spannende Rolle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die familiengeführte Grimm's Hotelgruppe betreibt derzeit vier Häuser – zwei in Berlin, eines in Teltow und ein weiteres im märchenhaften Hanau. Unsere Hotels sind den Märchen der Brüder Grimm gewidmet und vereinen kreatives Design mit moderner Gastfreundschaft. Ob Geschäftsreise, Familienurlaub oder Tagung – bei uns wird jedes Kapitel besonders geschrieben. Unser Wachstum geht weiter – und dafür suchen wir dich!
Deine Aufgaben im Ăśberblick:
- Aktive Kundenakquise im Business-, Gruppen- und Individualreisemarkt (telefonisch, digital und persönlich)
- Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen – in enger Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern
- Durchführung von Hausführungen und Verkaufsgesprächen vor Ort
- Planung, Organisation und DurchfĂĽhrung von Inhouse-Events, Sonderveranstaltungen und individuellen Kundenanfragen
- Repräsentation der Grimm's Hotels auf Messen, Veranstaltungen und Netzwerk-Events
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Auswertung von Kundenfeedback zur stetigen Optimierung unserer Angebote
- Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Pflege der Vertriebskanäle und Social Media-Auftritte
Was du mitbringst:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Tourismus, Event oder Hotellerie
- Erfahrung in Vertrieb, Eventmanagement oder Sales, idealerweise in der Hotel- oder Tourismusbranche
- Verhandlungssicherheit, Kommunikationsstärke und professionelles Auftreten
- Begeisterung fĂĽr Menschen, Gastlichkeit und kreative Verkaufsideen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und Flexibilität – Veranstaltungen und Kundenbesuche machen dir Spaß
Was wir dir bieten:
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung in einer expandierenden Hotelgruppe
- Die Möglichkeit, aktiv bei Neueröffnungen und Eventkonzepten mitzuwirken
- Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Kontakt zu Menschen und Marken
- Kollegiales, ambitioniertes Team mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte VergĂĽtung und langfristige Entwicklungsperspektiven
- Arbeitsumfeld mit Persönlichkeit, Kreativität und kurzen Entscheidungswegen
Lust, mit uns neue Kapitel zu schreiben? Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und möglichem Eintrittstermin.
Kontaktperson:
Grimm´s Berlin-Potsdam GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales & Event Manager:in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Hotel- oder Eventbranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps für die Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche Messen und Networking-Events in der Tourismus- und Eventbranche. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch dein Wissen über aktuelle Trends und Entwicklungen erweitern, was dir im Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über die Grimm's Hotelgruppe und ihre Philosophie. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und das Konzept des Unternehmens verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Eventmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen. So kannst du im Gespräch selbstbewusst auftreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales & Event Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber die Grimm's Hotelgruppe. Besuche ihre Website, um mehr ĂĽber die Unternehmensphilosophie, die verschiedenen Hotels und deren Angebote zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Vertrieb, Eventmanagement und deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Begeisterung für Gastfreundschaft und kreative Verkaufsideen ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grimm´s Berlin-Potsdam GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Grimm's Hotelgruppe und ihre Philosophie. Verstehe, wie die Werte des Unternehmens in den täglichen Betrieb integriert werden und überlege, wie du diese Werte in deiner Rolle als Sales & Event Manager:in umsetzen kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufserfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb und Eventmanagement zeigen. Zeige, wie du Kunden akquiriert und bestehende Beziehungen gepflegt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Position kreatives Denken erfordert, bringe Ideen für innovative Verkaufsstrategien oder Eventkonzepte mit. Überlege dir, wie du die Märchen der Brüder Grimm in deine Veranstaltungen integrieren könntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, die Unternehmenskultur besser zu verstehen. Frage nach der Zusammenarbeit im Team, den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt.
