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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und gewinne neue Partner im Außendienst.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit innovativen Lösungen im Bereich mobile Raumsysteme.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle dich in einem dynamischen Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und technische/kaufmännische Ausbildung wünschenswert.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein ausgezeichnetes Betriebsklima warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Verstärkung unseres Vertriebs-Teams suchen wir ab sofort SALES MANAGER IM AUßENDIENST (M/W/D) - SÜDDEUTSCHER RAUM zur unbefristeten Festanstellung in Vollzeit.
Wir sind ein traditionsreiches, mittelständisches Unternehmen aus Dischingen mit mehr als 180 Mitarbeitern. Als Spezialist für mobile Raumsysteme entwickeln unsere Ingenieure individuelle Lösungen für zahlreiche Partner aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Bauwirtschaft. Als führender Innovator der Branche produzieren und verwalten wir jährlich mehr als 100.000 Quadratmetern an modernen Wohn- und Arbeitsflächen.
- Betreuung und Intensivierung bestehender Kundenbeziehungen
- Gewinnung von Neukunden in Koordination mit der Vertriebsleitung
- Analyse von Markt und Wettbewerb sowie das frühzeitige Erkennen von Trends
- Führung von Preis- und Konditionsverhandlungen, regelmäßiges Reporting
- Eigenverantwortliches Gebietsmanagement in Abstimmung mit der Vertriebsleitung
- Projektkoordination in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
- Aktive Unterstützung der Vertriebsleitung und effektive Nutzung hoher Freiheitsgrade
Technische und/oder kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau, Kaufmann/-frau im Groß- und Einzelhandel, Architekt/in, Bauingenieur/in, Planer/in, Vertriebsingenieur/in, Innenausbau, Techniker/in)
- Fachkenntnisse aus dem Bereich Bau wünschenswert
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Investitionsgütern/Dienstleistungen
- Erfahrung im Umgang mit Architekten, Bauunternehmen oder Kommunen von Vorteil
- Agile, vertriebsaffine Persönlichkeit mit hoher Eigenständigkeit
- Zielstrebige, erfolgsorientierte Arbeitsweise mit Wohnort in Süddeutschland
Leistungsgerechte Vergütung (inklusive Firmenwagen), Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit, Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung, teamorientiertes Miteinander in einem Unternehmen mit einem ausgezeichneten Betriebsklima, flache Hierarchien, moderne Arbeitsplätze, Corporate Benefits.
Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Raum Süddeutschland Arbeitgeber: Grinbold-Jodag GmbH
Kontaktperson:
Grinbold-Jodag GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Raum Süddeutschland
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Zeige, dass du die Trends im Markt erkennst und wie du diese für das Unternehmen nutzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Vertriebsbereich kann herausfordernd sein, aber mit einer zielstrebigen und erfolgsorientierten Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager im Außendienst (m/w/d) - Raum Süddeutschland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit einbringen.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grinbold-Jodag GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Marktposition. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position einen starken Fokus auf Vertrieb und Kundenbeziehungen hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen intensiviert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Fähigkeiten.
✨Verstehe den Markt und die Konkurrenz
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und die Wettbewerber des Unternehmens. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst und die Herausforderungen kennst, wird das deine Glaubwürdigkeit stärken und dein Engagement unter Beweis stellen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und dem teamorientierten Miteinander. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.