Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Softwareentwicklungsteam und gestalte innovative Lösungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit moderner Softwareabteilung und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft der Softwareentwicklung.
- Qualifikationen: Studium in Informatik und Erfahrung in der Softwareentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Für ein etabliertes Unternehmen mit einer modernen Softwareentwicklungsabteilung suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit. In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und organisatorische Leitung eines Entwicklungsteams und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung geschäftskritischer Softwarelösungen bei. Neben Ihrer Führungsverantwortung gestalten Sie Entwicklungsprozesse aktiv mit, fördern die Zusammenarbeit im Team und treiben die kontinuierliche Optimierung von Anwendungen, Technologien und Arbeitsweisen voran.
Persönliche IT-Job-Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
- Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum
- Moderne Entwicklungsumgebung und agile Arbeitsweise
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und offener Unternehmenskultur
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für fachliche und persönliche Entwicklung
- Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge und Angebote zur Gesundheitsförderung
- 30 Urlaubstage sowie Maßnahmen zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
- Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven
Die Herausforderungen dieses IT-Jobs:
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Softwareentwicklungsteams
- Planung, Priorisierung und Steuerung von Entwicklungsaufgaben in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
- Verantwortung für die Weiterentwicklung, Wartung und den stabilen Betrieb bestehender Softwarelösungen
- Analyse komplexer fachlicher und technischer Anforderungen sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungskonzepte
- Sicherstellung einer hohen Softwarequalität durch die Einhaltung von Entwicklungsstandards, Architekturvorgaben und Best Practices
- Förderung einer konstruktiven Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie mit Product Ownern und weiteren Stakeholdern
- Coaching, fachliche Weiterentwicklung und Unterstützung der Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung agiler Arbeitsmethoden und kontinuierliche Optimierung von Entwicklungs- und Teamprozessen
- Mitwirkung an Architekturentscheidungen sowie Identifikation von Verbesserungs- und Automatisierungspotenzialen
Deine Qualifikation für diesen IT-Job:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung
- Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Entwicklungs- oder Projektteams
- Fundierte Kenntnisse moderner Softwarearchitekturen, objektorientierter Entwicklung und gängiger Entwicklungsframeworks
- Erfahrung mit Java oder vergleichbaren objektorientierten Programmiersprachen sowie relationalen Datenbanken
- Sicherer Umgang mit agilen Entwicklungsmethoden wie Scrum oder Kanban
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie ein kooperativer Führungsstil
- Hohe Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen
IT Job als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: grinnberg GmbH
Unser Klient in Ulm ist ein führendes Unternehmen, das nicht nur durch seine wirtschaftliche Stabilität besticht, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das technische Expertise und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf Home Office bietet das Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Job als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei grinnberg GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als IT Job als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei grinnberg GmbH vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Job als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei grinnberg GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grinnberg GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
