Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-HR-Systeme und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer HR-IT-Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld und Freude an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Weiden i. d.
OPf. suchen wir aktuell einen SAP HCM / Success Factors Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des HR-IT-Teams.
Im Mittelpunkt der Position stehen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft sowie die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen.
Dabei arbeitest du an modernen SAP-HCM- und Success Factors-Lösungen, unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft.
Als Schnittstelle zwischen IT und Personalbereich trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse bei.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, die Freude daran hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative SAP-Technologien einzusetzen.
- Persönliche IT-Job-Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
- Verantwortungsvolle Inhouse-Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie betriebliches Fitnessangebot
- Betriebliches Restaurant und zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem innovativen Unternehmensumfeld Die Herausforderungen dieses IT-Jobs
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HCM- und Success Factors-Landschaft
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie Digitalisierung bestehender Abläufe
- Mitarbeit bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von SAP Success Factors
- Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme
- Analyse und Optimierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen HR-Systemen und angrenzenden SAP- und Drittsystemen
- Sicherstellung der Qualität und Stabilität implementierter Lösungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Beratung und Support der HR-Anwender im SAP-HCM- und Success Factors-Umfeld
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Projektteams Deine Qualifikation für diesen IT-Job
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender SAP-Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Modulen PT , PY oder OM
- Erfahrungen mit SAP Success Factors
- Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung
- Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften sowie idealerweise mit Systemintegrationen und Schnittstellen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Job ID: 2157929
SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf. Arbeitgeber: grinnberg GmbH
Unser Klient in Ulm ist ein führendes Unternehmen, das nicht nur durch seine wirtschaftliche Stabilität besticht, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das technische Expertise und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf Home Office bietet das Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt.
