Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle SAP-HR-Systeme und optimiere Personalprozesse.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit innovativer HR-IT-Kultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld und Freude an Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein international tätiges Industrieunternehmen im Raum Weiden i. d.
OPf. suchen wir aktuell einen SAP HCM / Success Factors Consultant (m/w/d) zur Verstärkung des HR-IT-Teams.
Im Mittelpunkt der Position stehen die Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-HR-Systemlandschaft sowie die Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen.
Dabei arbeitest du an modernen SAP-HCM- und Success Factors-Lösungen, unterstützt internationale HR-Projekte und begleitest die kontinuierliche Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten HR-IT-Landschaft.
Als Schnittstelle zwischen IT und Personalbereich trägst du maßgeblich zur Digitalisierung und Automatisierung zentraler HR-Prozesse bei.
Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld, die Freude daran hat, moderne HR-Prozesse aktiv mitzugestalten und innovative SAP-Technologien einzusetzen.
- Persönliche IT-Job-Perspektiven
- Unbefristete Festanstellung in einem international erfolgreichen Industrieunternehmen
- Verantwortungsvolle Inhouse-Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Strukturierte Einarbeitung inklusive Mentorenprogramm
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Work-Life-Balance
- 30 Urlaubstage sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen
- Umfangreiche Gesundheitsangebote sowie betriebliches Fitnessangebot
- Betriebliches Restaurant und zahlreiche weitere Mitarbeiterbenefits
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem innovativen Unternehmensumfeld Die Herausforderungen dieses IT-Jobs
- Betreuung, Administration und Weiterentwicklung der SAP-HCM- und Success Factors-Landschaft
- Analyse, Konzeption und Umsetzung neuer HR-Prozesse sowie Digitalisierung bestehender Abläufe
- Mitarbeit bei der Einführung, Implementierung und Optimierung von SAP Success Factors
- Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der HR-Systeme
- Analyse und Optimierung von Schnittstellen sowie Datenflüssen zwischen HR-Systemen und angrenzenden SAP- und Drittsystemen
- Sicherstellung der Qualität und Stabilität implementierter Lösungen
- Unterstützung der Fachbereiche bei der Optimierung digitaler HR-Prozesse
- Beratung und Support der HR-Anwender im SAP-HCM- und Success Factors-Umfeld
- Mitarbeit an nationalen und internationalen HR-IT-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie internationalen Projektteams Deine Qualifikation für diesen IT-Job
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Alternativ eine IT- oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender SAP-Erfahrung
- Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-HCM-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM, idealerweise in den Modulen PT , PY oder OM
- Erfahrungen mit SAP Success Factors
- Verständnis für HR-Prozesse sowie deren Digitalisierung und Optimierung
- Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften sowie idealerweise mit Systemintegrationen und Schnittstellen
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Fachbereichen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Job ID: 2157929
SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf. Arbeitgeber: grinnberg GmbH
Unser Klient in Ulm ist ein führendes Unternehmen, das nicht nur durch seine wirtschaftliche Stabilität besticht, sondern auch durch ein Arbeitsumfeld, das technische Expertise und persönliche Weiterentwicklung fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche, über 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit auf Home Office bietet das Unternehmen eine hervorragende Work-Life-Balance. Zudem erwarten Sie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, das eigenverantwortliches Arbeiten schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf. erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei grinnberg GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie grinnberg GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf. mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf grinnberg GmbH und die ausgeschriebene Position SAP HCM / SuccessFactors Consultant (m/w/d) im Raum Weiden i.d.OPf. zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei grinnberg GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von grinnberg GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
