Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Home-Office

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Home-Office

Bremen Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verstärke unser Team als technischer Vertriebsmitarbeiter und entwickle innovative Lösungen.
  • Unternehmen: Gripple – ein dynamisches, mitarbeitergeführtes Unternehmen mit globaler Reichweite.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, moderne Arbeitsmittel und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit starken Werten: Spaß, Integrität und Teamwork.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv mit und erlebe echte Work-Life-Balance in einem innovativen Umfeld.
  • Qualifikationen: Technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bauwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Verändern Sie das Spiel – mit Gripple. Wir suchen eine:n leistungsstarke:n und dynamische:n Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der/die den Wert von verkaufsorientiertem Handeln versteht und das Wachstum in Nordwestdeutschland fördert. Als zu 100 % mitarbeitergeführtes Unternehmen gewinnen wir nicht nur Talente, sondern investieren gezielt in deren Weiterentwicklung.

Profitieren Sie bei uns von einer internationalen Infrastruktur, engagierter Unterstützung durch unser starkes Team und einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Leidenschaft und Spitzenleistungen aktiv fördert. Du möchtest aktiv mitgestalten statt nur verwalten? Du hast Freude daran, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern, möchtest Teil eines innovativen, global vernetzten Teams werden und gleichzeitig selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten?

  • Aktiver Auf- und Ausbau eines Vertriebsgebietes mit hohem Wachstumspotenzial
  • Beratung und technische Betreuung von Fachfirmen, Generalunternehmern, Planern und Architekten in den Bereichen HKLS, Elektro, Trockenbau, Beleuchtung und Akustik
  • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit unserem internen Technik- und Produktteam
  • Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kunden-Workshops
  • Marktbeobachtung und Identifikation neuer Potenziale sowie Produktanwendungen
  • Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Augenhöhe

Ausbildung & Qualifikation:

  • Technische Ausbildung mit kaufmännischer Ausprägung
  • Alternativ: Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft
  • Oder: mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre wünschenswert) als Bauleiter, Oberbauleiter, Projektleiter, Projektverantwortlicher, Planer oder Fachplaner, vorzugsweise mit Fokus auf überregionale Großprojekte

Fachliche Anforderungen:

  • Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich TGA, Bauwesen oder Innenausbau
  • Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Tools
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2)
  • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1) – idealerweise technisches Englisch

Persönliche Stärken:

  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verlässlichkeit
  • Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Spaß am Kundenkontakt
  • Unternehmerisches Denken mit klarer Abschlussorientierung
  • Bereitschaft zur Reisetätigkeit
  • Freude an Innovation, Entwicklung und persönlichem Wachstum

Ein zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen mit globaler Struktur. Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote. Leistungsabhängige Gehaltsentwicklungspläne mit langfristiger Perspektive. Moderne Arbeitsmittel: Laptop, I-Pad, Smartphone, flexibles Arbeiten mit Home-Office-Anteil. Dienstwagen mit Privatnutzung. Betriebliche Altersvorsorge, JobRad (E-Bike-Leasing), Wellpass Zugang zu internen Mitarbeiteraktienoptionen.

Der Gripple Spirit: Unsere Werte – Spaß, Integrität, Leidenschaft, Unternehmergeist, Teamwork, Innovation – sind nicht nur Worte. Wenn Sie zu uns kommen, erleben Sie: eine echte Work-Life-Balance, einen Arbeitsplatz, der Vielfalt und Wertschätzung fördert, wo Ihre Ideen gehört werden und Ihr Einsatz weltweit Wirkung zeigt.

Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Home-Office Arbeitgeber: Gripple GmbH

Gripple ist ein 100 % mitarbeitergeführtes Unternehmen, das nicht nur Talente gewinnt, sondern auch aktiv in deren Weiterentwicklung investiert. Mit einer internationalen Infrastruktur und einem starken Team bieten wir eine Unternehmenskultur, die Eigeninitiative und Spitzenleistungen fördert. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen, einer strukturierten Einarbeitung sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, während Sie Teil eines innovativen Teams werden, das Wert auf Vielfalt und Wertschätzung legt.

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Kontaktdaten:

Gripple GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Home-Office erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte von Gripple teilst!

Tipp Nummer 3

Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile relevante Inhalte und zeige dein Fachwissen. Das kann helfen, die Aufmerksamkeit von Recruitern auf dich zu lenken.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Home-Office mit Bravour zu bestehen

Technische Ausbildung
Vertriebserfahrung im B2B-Bereich
Kenntnisse im Bereich TGA
Erfahrung im Bauwesen oder Innenausbau
MS Office
CRM-Systeme
Digitale Tools

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen bleibenden Eindruck!

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell den Eindruck schmälern, den du hinterlassen möchtest.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gripple GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten von Gripple vertraut, wie Spaß, Integrität und Teamwork. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem bisherigen Berufsleben verkörpert hast und bringe konkrete Beispiele mit, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.

Technisches Wissen auffrischen

Da es sich um eine technische Vertriebsposition handelt, solltest du dein Wissen über die relevanten Bereiche wie HKLS, Elektro und Trockenbau auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, kundenspezifische Lösungen zu entwickeln.

Verkaufstechniken üben

Da der Job stark vertriebsorientiert ist, solltest du deine Verkaufstechniken auffrischen. Übe, wie du Produkte überzeugend präsentieren kannst und bereite dich auf mögliche Einwände vor. Zeige, dass du ein Gespür für Kundenbedürfnisse hast und Lösungen anbieten kannst.

Fragen vorbereiten

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Vertriebsgebiet oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.