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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiver Auf- und Ausbau eines Vertriebsgebietes mit hohem Wachstumspotenzial.
- Arbeitgeber: Gripple – ein innovatives, mitarbeitergeführtes Unternehmen im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Dienstwagen, betriebliche Altersvorsorge und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Echte Work-Life-Balance und ein Umfeld, das Vielfalt und Wertschätzung fördert.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Bauinnovationen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Entfalten Sie Ihr Potenzial. Verändern Sie das Spiel – mit Gripple. Sind Sie eine Vertriebspersönlichkeit, die auch unter anspruchsvollen Bedingungen effektiv arbeitet, Chancen zielgerichtet erkennt und jede Kundeninteraktion engagiert gestaltet? Dann bietet Gripple Ihnen Ihre nächste berufliche Herausforderung.
Wir suchen eine:n leistungsstarke:n und dynamische:n Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d), der/die den Wert von verkaufsorientiertem Handeln versteht und das Wachstum in Nordwestdeutschland fördert. Dies ist kein gewöhnlicher Vertriebsjob: Sie werden Teil eines hochkarätigen Teams, vertreiben patentierte, marktführende Produkte und arbeiten für ein Unternehmen, das die Regeln der Bauinnovationen neu schreibt.
Warum Gripple? Wir sind nicht einfach nur Innovatoren – wir sind GameChanger. Seit 1989 prägt Gripple maßgeblich die Entwicklung von Drahtverbindungs- und Abhängesystemen. Als zu 100 % mitarbeitergeführtes Unternehmen gewinnen wir nicht nur Talente, sondern investieren gezielt in deren Weiterentwicklung. Profitieren Sie bei uns von einer internationalen Infrastruktur, engagierter Unterstützung durch unser starkes Team und einer Unternehmenskultur, die Eigeninitiative, Leidenschaft und Spitzenleistungen aktiv fördert.
Das Erwartet Sie:
- Ein zukunftssicheres, wachsendes Unternehmen mit globaler Struktur
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsangebote
- Leistungsabhängige Gehaltsentwicklungspläne mit langfristiger Perspektive
- Moderne Arbeitsmittel: Laptop, iPad, Smartphone
- Flexibles Arbeiten mit Home-Office-Anteil
- Dienstwagen mit Privatnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge, JobRad (E-Bike-Leasing), Wellpass
- Zugang zu internen Mitarbeiteraktienoptionen
Die Position:
Wir suchen eine Persönlichkeit mit Ehrgeiz, Eigenmotivation und Gestaltungswillen, die Verantwortung übernehmen und in einem dynamischen Vertriebsgebiet wachsen will. Du möchtest aktiv mitgestalten statt nur verwalten? Du hast Freude daran, neue Herausforderungen anzunehmen und zu meistern, möchtest Teil eines innovativen, global vernetzten Teams werden und gleichzeitig selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert arbeiten? Dann suchen wir genau Dich!
Ihre Aufgaben:
- Aktiver Auf- und Ausbau eines Vertriebsgebietes mit hohem Wachstumspotenzial
- Beratung und technische Betreuung von Fachfirmen, Generalunternehmern, Planern und Architekten in den Bereichen HKLS, Elektro, Trockenbau, Beleuchtung und Akustik
- Entwicklung kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit unserem internen Technik- und Produktteam
- Teilnahme an Messen, Veranstaltungen und Kunden-Workshops
- Marktbeobachtung und Identifikation neuer Potenziale sowie Produktanwendungen
- Aufbau langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen auf Augenhöhe
Dein Profil:
Ausbildung & Qualifikation:
- Technische Ausbildung mit kaufmännischer Ausprägung
- Alternativ: Weiterbildung zum Techniker oder Meister, idealerweise mit Erfahrung im Vertrieb oder Projektgeschäft
- Oder: mehrjährige Berufserfahrung (3–5 Jahre wünschenswert) als Bauleiter, Oberbauleiter, Projektleiter, Projektverantwortlicher, Planer oder Fachplaner, vorzugsweise mit Fokus auf überregionale Großprojekte
Fachliche Anforderungen:
- Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb, idealerweise im Bereich TGA, Bauwesen oder Innenausbau
- Sicherer Umgang mit MS Office, CRM-Systemen und digitalen Tools
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2)
- Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2/C1) – idealerweise technisches Englisch
Persönliche Stärken:
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationstalent und Verlässlichkeit
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Spaß am Kundenkontakt
- Unternehmerisches Denken mit klarer Abschlussorientierung
- Bereitschaft zur Reisetätigkeit
- Freude an Innovation, Entwicklung und persönlichem Wachstum
Der Gripple Spirit:
Unsere Werte – Spaß, Integrität, Leidenschaft, Unternehmergeist, Teamwork, Innovation – sind nicht nur Worte. Sie prägen alles, was wir tun. Wenn Sie zu uns kommen, erleben Sie eine echte Work-Life-Balance, einen Arbeitsplatz, der Vielfalt und Wertschätzung fördert, wo Ihre Ideen gehört werden und Ihr Einsatz weltweit Wirkung zeigt.
Die EEO-Statement:
Bei Gripple ist jede:r willkommen. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Lebensbereichen und setzen uns für ein Umfeld ein, in dem sich alle wertgeschätzt und einbezogen fühlen. Wenn Sie besondere Anforderungen im Bewerbungsprozess haben, lassen Sie es uns bitte wissen.
Außendienstmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gripple USA
Kontaktperson:
Gripple USA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Veranstaltungen oder Workshops und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Arbeitgeber nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung über das Portal.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gut über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen für Kunden zu entwickeln. Das macht einen starken Eindruck!
✨Nutze unsere Website!
Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt über uns. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres innovativen Teams zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft und Eigeninitiative mitbringen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gripple USA vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den patentierten Produkten von Gripple vertraut. Informiere dich über deren Vorteile und Anwendungsmöglichkeiten, damit du im Interview gezielt auf Fragen eingehen und deine Begeisterung für die Produkte zeigen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder technische Lösungen entwickelt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Gripple sucht nach Persönlichkeiten mit Ehrgeiz und Gestaltungswillen. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit proaktiv Herausforderungen angegangen bist und welche Ideen du für das Vertriebsgebiet mitbringst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten im Vertriebsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.