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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Kunden und entwickle Exportmärkte im Bereich Wiegetechnik.
- Arbeitgeber: Innovatives Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive VergĂĽtung, Homeoffice, Firmenhandy und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische oder kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Exportvertrieb.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit internationalen Projekten und Entwicklungsperspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Griptech GmbH steht für Innovation, Präzision und Leidenschaft in der Flurfördertechnik. Als führender Anbieter von Anbaugeräten und Wiegesystemen entwickeln wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere internationalen Kunden. Unsere Produkte bewegen nicht nur Lasten – sie bewegen Märkte. Werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte aktiv das Wachstum unseres Exportgeschäfts im Bereich Wiegetechnik mit!
Aufgaben
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer internationalen Händler- und Kundenbeziehungen im Bereich Wiegetechnik
- Strategischer Ausbau bestehender Exportmärkte sowie Erschließung neuer Absatzgebiete
- UnterstĂĽtzende Betreuung von Key Accounts im Inland in enger Zusammenarbeit mit unserem Vertriebsteam
- Erfassung von Markt- und Kundenbedarfen sowie Ableitung passender MaĂźnahmen
- Erstellung von Angeboten, Begleitung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Anfrage bis zum Auftrag
- Umsetzung der unternehmensweiten Wachstumsziele im Bereich Wiegetechnik
Qualifikation
- Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Hintergrund in der Wiege- oder Fördertechnik
- Mehrjährige Erfahrung im Exportvertrieb oder internationalen technischen Vertrieb
- Technisches Verständnis und Freude daran, komplexe Lösungen verständlich zu präsentieren
- Kommunikationsstärke, interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise mit unternehmerischem Denken
- Erfahrungen in der FFZ-Branche sowie im Bereich Wiegetechnik sind von Vorteil und werden entsprechend honoriert
Benefits
- Eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit groĂźem Gestaltungsspielraum
- Arbeit in einem innovationsgetriebenen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Internationale Projekte und spannende Entwicklungsperspektiven
- Ein motiviertes Team, das Technik lebt – und Erfolg gemeinsam gestaltet
- Attraktive VergĂĽtung, betriebliche Altersvorsorge und moderne Arbeitsbedingungen
- Mittelklasse Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Homeoffice Peripherie
- Firmenhandy
Haben wir und die in Aussicht gestellte Tätigkeit Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – gerne mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Exportmanager / Spezialist Wiegetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Griptech Attachments, camera and weighing systems
Kontaktperson:
Griptech Attachments, camera and weighing systems HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Exportmanager / Spezialist Wiegetechnik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Exportvertrieb hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Wiegetechnik! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Branche interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Exportmanager / Spezialist Wiegetechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für die Wiegetechnik mitbringen und sich mit unserem Team identifizieren können.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deinem bisherigen Berufsleben, die zeigen, wie du internationale Kundenbeziehungen betreut oder Exportmärkte erschlossen hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer für uns.
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Gute Englischkenntnisse sind ein Plus, also scheue dich nicht, auch englische Begriffe zu verwenden, wenn sie relevant sind. Wir schätzen eine präzise Ausdrucksweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und deinen frühestmöglichen Eintrittstermin anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griptech Attachments, camera and weighing systems vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Flurfördertechnik und die spezifischen Produkte von Griptech GmbH. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends in der Wiegetechnik verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu meistern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich internationale Kundenbeziehungen aufgebaut oder Exportmärkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit internationalen Partnern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, komplexe technische Lösungen einfach und verständlich zu erklären, um deine interkulturelle Kompetenz zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.