Aufgaben
- Planung, Organisation und Koordination von Projekten im Bereich Heizung und Kälte
- Sicherstellung, dass Projekte termingerecht, im Budgetrahmen und gemäss Qualitätsstandards abgeschlossen werden
- Ansprechpartner für das Team bei technischen Fragen und Herausforderungen
- Verantwortung für Personalplanung, -entwicklung und -führung
- Einstellung neuer Mitarbeiter
- Durchführung von Leistungsbeurteilungen
- Förderung der individuellen Entwicklung der Mitarbeiter
Anforderungen
- Höhere Ausbildung als Dipl. HLK-Ingenieur:in FH oder als Dipl. Techniker:in HF in Fachrichtung Heizung
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Heizungs- und Kältetechnik
- Selbständiger, zuverlässiger und pflichtbewusster Charakter mit zielgerichteter Arbeitsweise
- Interesse an den Entwicklungen in der Branche
- Führungserfahrung (wünschenswert)
- Hohes Sozialkompetenz, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kundenorientierung
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an anspruchsvoller Arbeit
- Gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Das bietet der Arbeitgeber
- Spannende und abwechslungsreiche Projekte in allen Bereichen der Gebäudetechnik
- Massgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Grosszügige Sozialleistungen
- Flexible Arbeitszeiten
- 6 Wochen Ferien
- Möglichkeit, einen Teil der Aufgaben von zu Hause aus zu erledigen
- Kostenbeteiligung beim Halbtax und den Kosten des öffentlichen Verkehrs
- Beteiligung bei den Ausgaben für ein Mobilabo
- Familiäres Arbeitsumfeld mit motiviertem Team
- Verantwortungsvolle und facettenreiche Aufgabe mit grossem Mass an Eigenständigkeit
Rahmenbedingungen
- Pensum: 80-100%
- Arbeitsort: Zürich-Höngg
Pensum: 80-100%
#J-18808-Ljbffr
