Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Projekte im Immobilien- und Architektursektor und arbeite an spannenden Transformationen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit über 1400 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Zusatzleistungen, Elternzeit und Unterstützung bei der beruflichen Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte und entwickle deine Karriere in einem respektvollen Umfeld.
- Qualifikationen: Abschluss als Architekt:in und mindestens 6 Jahre Erfahrung in Architektur und Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Depuis 1946, le Groupe Grisoni s'affirme dans le secteur de la construction par son héritage familial solide et son engagement constant en faveur de la qualité. Sous notre devise "En toute confiance", nos plus de 1400 collaborateurs et collaboratrices sont les artisans de notre réputation, forgée sur la confiance mutuelle et le dévouement pour un travail bien fait.
Dans le cadre du développement de notre succursale de Vuadens (FR) et pour continuer à élever nos standards de qualité et d'innovation, nous sommes à la recherche d'un·e Chef·fe de projet Immobilier et Architecture à 100% passionné·e et expérimenté·e.
Votre mission
- Représenter le maître d’ouvrage dans le développement de projets immobiliers
- Représenter le maître d’ouvrage dans les projets de transformations et de rénovation du parc existant
- Appuyer la Responsable Immobilier dans le pilotage opérationnel des projets
- Garantir une transition fluide entre les phases de développement et d’exploitation
- Réaliser des études de faisabilité et développer des projets architecturaux de petite envergure
Vos compétences-clés
- Vous êtes au bénéfice d'un diplôme d’architecte HES/EPF ou équivalent
- Vous bénéficiez d'une expérience de minimum 3 ans dans un bureau d’architecture et d'au minimum 3 ans dans la gestion de projets immobiliers
- Vous possédez d'excellentes compétences en travail d'équipe, de communication et de coordination
- Vous êtes précis·e et rigoureux·se
- Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que le programme ArchiCad
Vos avantages dans ce poste
- Forte dynamique d'équipe
- Plan de prévoyance complémentaire attractif
- Congé parental et ancienneté
- Support à la formation continue, avec des perspectives d'évolution professionnelle
- Culture d'entreprise familiale axée sur le respect et la reconnaissance des compétences
Si vous vous êtes reconnu·e dans cette description et que nous avons réussi à susciter votre intérêt sur le poste de Chef·fe de projet Immobilier et Architecture au sein du Groupe Grisoni, envoyez-nous votre dossier via ce lien. Ceci n’est que la pointe de l’iceberg : nous nous réjouissons de faire votre connaissance et de vous présenter tout le reste.
Découvrez-en plus sur notre site www.groupe-grisoni.ch.
Chef·fe de projet Immobilier et Architecture Arbeitgeber: Grisoni-Zaugg SA
Le Groupe Grisoni est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs une culture d'entreprise familiale où le respect et la reconnaissance des compétences sont au cœur des valeurs. Situé à Vuadens, ce poste de Chef·fe de projet Immobilier et Architecture permet de travailler dans un environnement dynamique, avec des opportunités de formation continue et des perspectives d'évolution professionnelle. Les employés bénéficient également d'un plan de prévoyance complémentaire attractif et d'un soutien pour le congé parental, renforçant ainsi l'engagement de l'entreprise envers le bien-être de son équipe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chef·fe de projet Immobilier et Architecture erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Architektur und Immobilien! Teile Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Qualität und Innovation beigetragen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chef·fe de projet Immobilier et Architecture mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Sprache aus der Stellenbeschreibung und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du die Stelle wirklich willst und verstehst, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grisoni-Zaugg SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Groupe Grisoni, seine Geschichte und Werte. Verstehe, wie sie Qualität und Vertrauen in ihren Projekten umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und sei bereit, diese zu diskutieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um deine Erfahrung in der Projektleitung zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, betone deine Fähigkeiten im Teamwork und in der Kommunikation. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, was als Nächstes kommt.
