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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Hilf uns, neue Pflegekräfte zu rekrutieren und einfühlsame Unterstützung zu bieten.
- Arbeitgeber: Griswold Home Care ist eine führende Agentur für häusliche Pflege in den USA.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 401K, Boni, bezahlten Urlaub, Gesundheitsversicherung und fortlaufende Schulungen.
- Warum dieser Job: Verändere Leben und arbeite in einem unterstützenden Team mit einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest empathisch, organisiert und kommunikationsstark sein.
- Andere Informationen: Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie freundlich, schnell im Denken, professionell und mitfühlend? Suchen Sie einen Job, der Leben verändert? Unser Team sucht jemanden, der uns als Recruitment Coordinator unterstützt, um unsere Gemeinschaften in und um Berlin, New Jersey, zu unterstützen. Recruitment Coordinators sind Schlüsselpersonen im täglichen Betrieb eines Pflegedienstes. Von der Beantwortung von Telefonanrufen bis hin zur Interaktion mit Pflegekräften und Klienten im Feld ist der Verantwortungsbereich des Recruitment Coordinators vielfältig, schnelllebig und lohnend.
Vorteile, unserem Team beizutreten:
- 401K
- Bonusse
- PTO
- Fortlaufende Schulungen
- Krankenversicherung
Die Aufgaben des Recruitment Coordinators umfassen unter anderem:
- Beschaffung und Rekrutierung von Pflegekräften
- Interviews und Einarbeitung neuer Pflegekräfte
- Pflegekräfte, die bei unserem Büro registriert sind, kennenlernen
- Aufrechterhaltung der Personalanforderungen
- Arbeiten im Team in einer Büroumgebung
Anforderungen an den Recruitment Coordinator:
- Fürsorgliche, einfühlsame und mitfühlende Persönlichkeit
- Starke verbale und schriftliche Fähigkeiten
- Angenehme Telefonstimme
- Hohe emotionale Intelligenz
- Organisiert mit großem Augenmerk auf Details
- Gute Dokumentationsfähigkeiten
Über uns: Griswold Home Care ist eine der besten Pflegedienste des Landes, die 24/7 mitfühlende Pflege für unsere Klienten bietet. Unser Ziel ist es, den Menschen die Hilfe zu geben, die sie benötigen, um an dem Ort zu leben, den sie lieben. Durch dieses Ziel hilft Griswold Home Care Erwachsenen, die Lebensqualität trotz fortgeschrittenen Alters oder Krankheitsbeginn aufrechtzuerhalten, durch Dienstleistungen wie Gesellschaftspflege, häusliche Dienstleistungen, persönliche Pflege und Kurzzeitpflege. Griswold Home Care ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Onboarding Coordinator: Immediate Opening Arbeitgeber: Griswold Home Care NJSCFL
Kontaktperson:
Griswold Home Care NJSCFL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Onboarding Coordinator: Immediate Opening
✨Tip Nummer 1
Zeige deine freundliche und empathische Persönlichkeit bereits im Vorstellungsgespräch. Du kannst dies tun, indem du aktiv zuhörst und auf die Bedürfnisse des Interviewers eingehst. Ein offenes und herzliches Auftreten kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine organisatorischen Fähigkeiten und dein Detailbewusstsein zeigen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich mit Stress umgegangen bist oder mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die Werte und die Mission von Griswold Home Care. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als idealer Kandidat wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 4
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Rolle des Recruitment Coordinators zu erfahren. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um Einblicke in den Arbeitsalltag zu bekommen. Diese Informationen können dir helfen, gezielte Fragen im Interview zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Onboarding Coordinator: Immediate Opening
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben des Onboarding Coordinators. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Betone deine Soft Skills: Da die Rolle Empathie, Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben konkrete Beispiele anführen, die diese Eigenschaften unter Beweis stellen.
Gestalte ein ansprechendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Arbeit mit Pflegekräften und Klienten hervorhebt. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass sie vollständig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Erfahrungen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Griswold Home Care NJSCFL vorbereitest
✨Zeige deine Empathie
Da die Rolle des Onboarding Coordinators viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, während des Interviews deine empathische und freundliche Persönlichkeit zu zeigen. Bereite Beispiele vor, in denen du anderen geholfen hast oder in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Organisation vor
Die Position erfordert ein hohes Maß an Organisation und Aufmerksamkeit für Details. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine organisatorischen Fähigkeiten betreffen. Du könntest auch darüber sprechen, wie du deine Aufgaben priorisierst und Deadlines einhältst.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Starke verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für Situationen zu geben, in denen du erfolgreich kommuniziert hast, sei es am Telefon oder im persönlichen Gespräch.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Werte Griswold Home Care vertritt. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, gut ins Team zu passen.
