Key-Account Manager für den GRITEC Kundenservice (m/w/d)
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage key accounts and lead a sales team to enhance customer satisfaction.
  • Arbeitgeber: Join GRITEC, a leader in energy solutions with 60 years of experience.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, 30 vacation days, and a company car.
  • Warum dieser Job: Be part of a dynamic team shaping the future of energy and mobility.
  • Gewünschte Qualifikationen: Degree in energy or electrical engineering; experience in sales is a plus.
  • Andere Informationen: Opportunity for professional development and hands-on project management.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Key-Account Manager für den GRITEC Kundenservice (m/w/d) 85092 Kösching, Einsteinstraße 8 68753 Waghäusel, Schwetzinger Str. 19-21 Präsenz / Mobil Außen Beton. Innen Technik. Ob im Bereich Strom, Gas, Wasser, erneuerbare Energien, Digitalisierung, E-Mobilität oder der Industrie – als führender Spezialist für Technikgebäude sichern wir seit 60 Jahren Ihre Versorgung und sind stolz, einen wichtigen Beitrag zur Energie- und Mobilitätswende zu leisten. Vom klassischen Hoch- und Ausbau, Handwerksberufen sowie Ingenieurdisziplinen – Bei uns arbeiten 1.300 Mitarbeitende aus vielfältigen Berufsgruppen zusammen an Lösungen für eine nachhaltige Zukunft. Wir sehen uns als Möglichmacher und Anpacker und verfolgen mit unserer Klimastrategie das Ziel, spürbar zur Treibhausgasreduzierung beizutragen. Werden Sie Teil unseres stark wachsenden Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Energiewelt von morgen. GRITEC. Mit Sicherheit voran. Das erwartet Sie: • Vertriebliche Verantwortung für den GRITEC Kundenservice • Organisation und Steuerung des Vertriebsinnendienstes (3 – 5 Teammitglieder) • Identifikation und Analyse der Kundenbedürfnisse • Weiterentwicklung und Anpassung der GRITEC-Angebote basierend auf Kundenfeedback und Marktanalysen • Durchführung von Außendienstaktivitäten zur Förderung der Kundenbindung und Neukundengewinnung • Akquirieren von Aufträgen und Erstellen von Angeboten entsprechend den Kundenwünschen • Projekte in SAP anlegen, pflegen und die Auftragsabwicklung durchführen • Informieren der Kunden über Störungen oder erwarteten Mehraufwand und entsprechende Maßnahmen zur Problembehebung • Weitergabe von Kundenreaktionen und -anforderungen an Lieferanten und Hersteller • Nachfassen bei Kunden, um die Zufriedenheit mit den gekauften GRITEC Service- und Dienstleistungen sicherzustellen • Anstoßen und Leiten von Marketing- und Absatzprozessen mit Referenzen und Projektstories • Vorbereitung und Begleitung von Messeauftritten sowie Erstellung und Vortrag von Präsentationen • Verantwortlichkeit für den Umsatz im Vertriebsgebiet sowie Durchführung von Forecast- und Budgetplanungen Das bringen Sie mit: • abgeschlossenes Studium in der Energie- oder Elektrotechnik und Erfahrung im Außendienst – Alternativ: Meister/in, Techniker/in in der Energietechnikmit Erfahrung im o. g. Aufgabenfeld • flexible Reisebereitschaft in ganz Süddeutschland und Österreich • sichere Verhandlungskenntnisse • sicher im Umgang mit AGB, BGB, VOB, • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse • Führerschein B oder alt. FS 3 • Hands-On-Mentalität, Aufgeschlossenheit, Team-Player, Führungsstärke Darauf können Sie sich freuen: GRITEC lebt von schnellen Entscheidung, kurzen Wegen und einem Miteinander für die beste Idee. Als mittelständischer Arbeitgeber mit ausgeprägter Hands-on Mentalität bieten wir Ihnen viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in Ihren Projekten. Unsere großzügige firmentarifvertragliche Regelung bietet folgende Rahmenbedingungen: • In der Regel %-tuale Tariferhöhung angelehnt an Tarifabschluss Steine- und Erdenindustrie Baden-Württemberg • Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss • 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei • 40 Stunden pro Woche • tageweises Mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich • Dienstwagen mit privater Nutzung • Jobrad und andere Gesundheitsmaßnahmen • Weiterbildung durch fachspezifische Schulungen Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Referenznummer YF-19141 über unser Online-Portal. Informieren Sie sich gerne über uns auf unserer Internetseite www.gritec.com Noch Fragen? Gerne stehen wir zur Verfügung! karriere[AT]gritec.com Simon Rath Personalreferent Süd +49 (7254) 980 227

Key-Account Manager für den GRITEC Kundenservice (m/w/d) Arbeitgeber: GRITEC GmbH

GRITEC ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Key-Account Manager für den Kundenservice nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung einer nachhaltigen Energiezukunft mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütungspolitik, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem engagierten Team von Fachleuten. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und erleben Sie, wie wir gemeinsam mit Hands-on-Mentalität und Innovationsgeist die Energiewelt von morgen gestalten.
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Kontaktperson:

GRITEC GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Key-Account Manager für den GRITEC Kundenservice (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei GRITEC geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Empfehlungen mehr über die Stelle.

Tip Nummer 2

Informiere dich gründlich über die aktuellen Trends in der Energie- und Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und wie diese die Kundenbedürfnisse beeinflussen könnten. Das wird dir helfen, dich als kompetenter Ansprechpartner zu positionieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Kundenbindung und Neukundengewinnung vor. Überlege dir konkrete Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast, um Kunden zu gewinnen oder deren Zufriedenheit zu steigern. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen proaktiven Ansatz.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Führungsqualitäten unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele, in denen du ein Team geleitet oder Projekte erfolgreich gesteuert hast. GRITEC sucht nach einem Team-Player mit Hands-On-Mentalität, also zeige, dass du diese Eigenschaften besitzt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account Manager für den GRITEC Kundenservice (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Verhandlungsfähigkeiten
Kenntnisse in AGB, BGB, VOB
Analytische Fähigkeiten
Kundenorientierung
Projektmanagement
Teamfähigkeit
Flexibilität und Reisebereitschaft
Präsentationsfähigkeiten
Marktanalyse
Technisches Verständnis in der Energie- oder Elektrotechnik
Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
Hands-On-Mentalität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über GRITEC und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung deiner Unterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Außendienst und deine Kenntnisse in der Energie- oder Elektrotechnik.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Key-Account Managers bist. Gehe auf deine Hands-On-Mentalität und Teamfähigkeit ein.

Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Online-Portal von GRITEC ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRITEC GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Mission von GRITEC. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energie- und Mobilitätswende verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Kundenbedürfnisse identifiziert und erfolgreich Lösungen angeboten hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Zeige deine Hands-On-Mentalität

GRITEC sucht nach einem Team-Player mit einer praktischen Herangehensweise. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du proaktiv Probleme gelöst oder Projekte initiiert hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.

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