Auf einen Blick
- Aufgaben: Definiere Produktstrategien und arbeite eng mit Ingenieuren zusammen.
- Unternehmen: Affinidi, ein innovatives Technologieunternehmen für digitale Identität.
- Vorteile: Unbegrenzter Urlaub, wettbewerbsfähige Vergütung und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team, das Vielfalt und Zusammenarbeit schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von KI-Systemen und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Definieren Sie die Produktstrategie und den Fahrplan für die Trust Fabric AI-Sicherheitslösung von Affinidi, arbeiten Sie mit Engineering-Teams zusammen, um technische Anforderungen in eine Produktvision zu übersetzen und dabei Geschäftsziele und technische Machbarkeit zu verbinden.
Affinidi ist ein Technologieunternehmen, das sich der Veränderung des Datenbesitzes verschrieben hat. Wir befähigen Unternehmen und Einzelpersonen, die Kontrolle und den Besitz ihrer Daten zu übernehmen, mit einem umfassenden Ansatz zur Verwaltung ihrer ganzheitlichen Identität – unter Berücksichtigung aller Aspekte ihres digitalen Fußabdrucks und unter Gewährleistung von Datenschutz und Sicherheit.
Wir suchen einen Senior Product Manager (Technical), der helfen möchte, wie Vertrauen in die nächste Generation von KI-Systemen integriert wird. Bei Affinidi bauen wir die Trust Fabric-Produktreihe auf, um KI-Agenten überprüfbare Identität, Richtlinienrahmen und Echtzeit-Überwachung zu geben, damit Organisationen von vielversprechenden Konzeptnachweisen zu sicheren, regulierten Produktionsbereitstellungen mit Vertrauen übergehen können.
Was Sie tun werden:
- Gestalten und liefern Sie Lösungen: Arbeiten Sie eng mit Ingenieuren zusammen, um Lösungen frühzeitig zu definieren und zu verfeinern, und helfen Sie, Ideen von Konzepten in die Produktion zu bringen.
- Fokussierte, ergebnisorientierte Lieferung vorantreiben: Balancieren Sie Benutzerbedürfnisse, Marktbedingungen und Ausführungsgeschwindigkeit.
- Durch Ambiguität arbeiten: Übernehmen Sie Verantwortung in Bereichen, in denen Anforderungen nicht vollständig definiert sind.
- Produktdirection besitzen: Tragen Sie zur Produktstrategie und -fahrplan-Definition bei.
- Über Stakeholder hinweg zusammenarbeiten: Arbeiten Sie mit Engineering-, Design- und Markteinführungsteams zusammen.
- Entwickler-obsessiv sein: Verstehen Sie Entwickler-Workflows und wichtige Schmerzpunkte.
Was wir suchen:
- Sie bringen 5+ Jahre Erfahrung im technischen Produktmanagement mit.
- Starke technische Kenntnisse, die es Ihnen ermöglichen, tief in technische Themen einzutauchen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit APIs, Systemen und Integrationen.
- Komfortabel im Umgang mit Ambiguität und sich entwickelnden Prioritäten.
- Effektive Kommunikation über technische und nicht-technische Zielgruppen hinweg.
Was Sie erhalten:
- Ein Team, das Eigentum, Qualität und Geschwindigkeit schätzt.
- Enge Zusammenarbeit zwischen Produkt und Engineering.
- Hybrides Arbeitsmodell in Berlin + flexible Arbeitszeiten.
- Unbegrenzter Urlaub.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Eine starke Umgebung zum Lernen, Bauen und Einfluss nehmen.
Gleichberechtigung: Wir glauben an die Einstellung unterschiedlicher und vielfältiger Talente und bieten einen sicheren Raum, in dem jeder seine Ansichten ohne Angst äußern kann.
Senior Product Manager, Technical (m/f/d) Arbeitgeber: Grizzly Peak Software
Die Digitale Leute School in Köln bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende UX/UI Designer. Mit einem praxisorientierten Bootcamp-Ansatz und der Möglichkeit, während der Ausbildung in ein Unternehmen einzusteigen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine Kreativität und Teamarbeit. Unsere unterstützende Kultur und individuelle Mentorenprogramme sorgen dafür, dass du die Fähigkeiten erwirbst, die du benötigst, um in der digitalen Produktgestaltung erfolgreich zu sein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Manager, Technical (m/f/d) erhalten könntest
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Manager, Technical (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei Grizzly Peak Software arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grizzly Peak Software vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
