Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kleines IT-Team und treibe die digitale Transformation voran.
- Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Bereich Abfallwirtschaft mit offener Unternehmenskultur.
- Vorteile: Spannende Projekte, respektvolles Arbeitsumfeld und hohe Arbeitsplatzsicherheit.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen Umfeld mit Fokus auf Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Studium im IT-Bereich oder langjährige Erfahrung, Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Leiter IT (w/m/d) SCHUHMANN & PARTNER – Lübeck, full‑time
AI Summary: Lead and organize a small IT team (2 people) while driving digital transformation and process optimization initiatives across a mid‑sized waste management company. Balance technical oversight with strategic business collaboration and organizational development.
Aufgaben
- Führung & Organisation
- Fachliche und disziplinarische Führung, Motivation und Weiterentwicklung des aus zwei Personen bestehenden IT-Teams
- Weiterentwicklung von Strukturen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsprozessen
- Aufbau einer leistungsfähigen, serviceorientierten IT‑Organisation
- Strategische Zusammenarbeit mit der kaufmännischen Leitung
- Digitalisierung & Prozessoptimierung
- Analyse, Weiterentwicklung und Digitalisierung bestehender Geschäftsprozesse
- Identifikation von Medienbrüchen, Ineffizienzen und Automatisierungspotenzialen
- Einführung digitaler Workflows, Systeme und Schnittstellen
- Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen zur nachhaltigen Prozessverbesserung
- Sicherstellung von Transparenz
- Projektmanagement & Transformation
- Organisation, Leitung und Gesamtverantwortung von IT‑, Digitalisierungs‑ und Transformationsprojekten
- Strukturierte Planung, Priorisierung und Steuerung aller IT‑Projekte
- Gewährleistung von Budget‑, Zeit‑ und Qualitätszielen
- Koordination interner Stakeholder sowie externer Dienstleister
- IT‑Betrieb & Infrastruktur
- Gesamtverantwortung für Server‑, Netzwerk‑ und Systemlandschaften
- Gewährleistung eines stabilen, sicheren und performanten IT‑Betriebs
- Weiterentwicklung von Datenbanken und bestehenden IT‑Systemen
- Cybersecurity & Datenschutz
- Ganzheitliche Verantwortung für IT‑Sicherheit und Datenschutz
- Prävention und Abwehr von Cyberangriffen (intern & extern)
- Verantwortung für Backup‑, Recovery‑ und Notfallkonzepte
- Innovation & Kl
- Bewertung und Einsatz kl‑gestützter Lösungen zur Automatisierung, Analyse und Optimierung von Prozessen
- Beobachtung technologischer Trends mit Fokus auf echten Business‑Mehrwert
Qualifikation
- Fachlich
- Abgeschlossenes Studium im IT‑Bereich oder vergleichbare langjährige Erfahrung
- Fundierte Kenntnisse in Windows‑Server‑Umgebungen, Datenbanken (SOL), Netzwerken und IT‑Security
- Erfahrung in der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Nachweisbare Projektmanagement‑Erfahrung
- Persönlich
- Gestalter‑Mentalität mit strategischem Blick
- Führungspersönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
- Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
- Kommunikationsstark, strukturiert und entscheidungsfreudig
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
- Freude daran, Dinge technisch sauber zu lösen und aktiv mitzugestalten
- „Easy‑to‑work‑with“ – unkomplizierte, offene und vertrauenswürdige Persönlichkeit sowie empathiefähig im Umgang mit Kollegen, Kunden und Lieferanten
- „Getting things done“ – starke Resultatorientierung und Wille, in der gesamten Wertschöpfungskette selbst mit Hand anzulegen
- Mittelstandsprägung, HandsOn, kein Besserwisser
Besondere Kompetenzen
- Hands On, Empathie, Engagement und Selbstständigkeit
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Persönlichkeitsmerkmale
- Pragmatisch
- Authentisches Auftreten und Verantwortungsbewusstsein
- Sorgfalt und Präzision
- Freundlich direkt
- Innovativ, kreativ
- Teamplayer – kein Selbstdarsteller
- Empathie – kein Besserwisser
Benefits
Unser Mandant bietet mehr als nur ein gutes Arbeitsklima. Neben spannenden Projekten und interessanten Zukunftsthemen setzt dieses Unternehmen auf Offenheit, gegenseitige Wertschätzung, Respekt und ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit.
Für den vertraulichen Erstkontakt steht Ihnen Herr Michael Schuhmann telefonisch unter +49 171 278 7415 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf das Gespräch mit Ihnen!
Leiter IT (w/m/d) Arbeitgeber: Grizzly Peak Software
SCHUHMANN & PARTNER in Lübeck ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch auf Offenheit, Wertschätzung und Respekt setzt. Mit einem starken Fokus auf digitale Transformation und Prozessoptimierung fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Mitgestaltung innovativer Projekte in einem stabilen und sicheren Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter IT (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Grizzly Peak Software bewerben
Viele Unternehmen, wie Grizzly Peak Software, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter IT (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Grizzly Peak Software und die ausgeschriebene Position Leiter IT (w/m/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grizzly Peak Software vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Grizzly Peak Software an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
