Product Manager - SAP (m/f/d)

Product Manager - SAP (m/f/d)

Berlin Vollzeit 63000 - 77000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Grizzly Peak Software

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Definiere die Produktstrategie für eine KI-gestützte SAP-Plattform und arbeite eng mit Kunden zusammen.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die SAP-Transformation revolutioniert.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Aktienoptionen, 25 Tage Urlaub und moderne Büroausstattung.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Kontakt zu Ingenieuren.
  • Warum dieser Job: Gestalte Produkte, die in DAX 40 Unternehmen eingesetzt werden und echten Einfluss haben.
  • Qualifikationen: 4+ Jahre SAP-Erfahrung und 2+ Jahre Produktmanagement-Erfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.

  • Jobs
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  • Product Manager - SAP (m/f/d)
  • Qorelo Berlinfull-time

AI Summary

Define product strategy and roadmap for an AI-powered SAP transformation platform by collaborating with solution architects, engineers, and enterprise customers to translate domain expertise into shipped features.

Spend significant time in customer discovery, backlog prioritization, and acceptance criteria definition.

  • Career-change fit:9/10
  • About Qorelo

Almost every large company in the DACH region is facing the same task: the transformation to SAP S/4HANA.

These programmes run for years, cost tens of millions, and regularly stall at the same point — nobody fully understands the legacy landscape that has grown over decades.

That is where Qorelo comes in.

We are building the AI layer for S/4HANA transformation: we read code, processes and documentation, make the existing landscape transparent, and deliver the fit-to-standard analysis in weeks instead of months.

The knowledge stays with the customer afterwards — including in day-to-day operations, long after the system integrators have moved on.

We've raised $3.5M from HPI Ventures, the fund tied to the institute of SAP co-founder Hasso Plattner, along with other strong backers.

We already work with Fortune 500 and DAX 40 companies, including Mercedes-Benz.

The role

You’ll be the person who decides what we build next, and why.

You’ll lead our two solution architects — the people who carry our SAP domain depth — and turn what they know about real transformation projects into a roadmap our engineers can ship.

You’ll work in close collaboration with our Head of Product Design and the engineering team, and you’ll spend real time with the people who use the product: consultants, IT leads, and transformation teams inside enterprise clients.

This is an early-stage PM role in the full sense: strategy and backlog, customer discovery and acceptance criteria, the big roadmap call and the unglamorous ticket.

You’ll do IC work alongside the thinking, and your decisions will show up in the product within weeks, running inside some of the largest SAP landscapes in Europe.

  • What you need
  • 4+ years hands-on SAP experience, functional or product side — S/4HANA transformation, fit-to-standard, and module-level depth in at least one core area like FI, SD, or PP
  • 2+ years product experience: you've owned a roadmap, prioritized with engineering, and shipped features to real users — title doesn't matter, ownership does
  • Understanding of the SAP transformation lifecycle (Discover → Prepare → Explore → Realize) deep enough to talk credibly to consultants and IT leads at enterprise clients
  • Strong AI curiosity — you've actually built or worked with LLM/agentic tooling, not just read about it
  • Comfort in an early-stage environment: ambiguity, speed, IC work alongside strategy
  • Fluent English; German is a plus for our DACH client base
  • You might be a fit if
  • You've sat inside an S/4HANA programme and thought "half of this should be software" — and can name which half
  • You've been the person consultants trust on module questions and the person engineers trust to write a clear spec
  • You've built something with LLMs — a prototype, an internal tool, an agent — and formed opinions about where they break
  • You want your product decisions to run inside DAX 40 landscapes within weeks, not sit in a committee for quarters

What we offer

  • Real ownership. Meaningful equity and a direct hand in the company's direction, not just your backlog. We're looking for people who want to shape a company, not join one.
  • Competitive salary, benchmarked for senior product talent in Berlin.
  • The problems. Fortune 500 and DAX 40 production landscapes, including Mercedes-Benz. Your roadmap decisions run at the core of companies most PMs only read about.
  • The team. Short paths, fast decisions, and a direct line to the engineers and architects who build what you define.
  • 25 days paid vacation plus German public holidays.
  • Company offsites with the whole team.
  • An office at the Wasserturm in Prenzlauer Berg.

This role works from the office — product decisions here happen in the room with the architects and engineers.

The fridge is stocked.

  • Wellhub membership, top-tier equipment and access to the latest AI tools.
  • Hiring process
  • Intro call with Reza (30 min)
  • Deep dive on your SAP and product background with Louis, our CEO (60 min)
  • Practical case: product exercise with the team, including our solution architects
  • Offer

Qorelo is an equal opportunity employer. We make our decisions regardless of gender, age, origin, religion, disability or sexual identity.

#J-18808-Ljbffr

Product Manager - SAP (m/f/d) Arbeitgeber: Grizzly Peak Software

Die Digitale Leute School in Köln bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende UX/UI Designer. Mit einem praxisorientierten Bootcamp-Ansatz und der Möglichkeit, während der Ausbildung in ein Unternehmen einzusteigen, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch deine Kreativität und Teamarbeit. Unsere unterstützende Kultur und individuelle Mentorenprogramme sorgen dafür, dass du die Fähigkeiten erwirbst, die du benötigst, um in der digitalen Produktgestaltung erfolgreich zu sein.

Grizzly Peak Software

Kontaktdaten:

Grizzly Peak Software Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Product Manager - SAP (m/f/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Grizzly Peak Software anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Product Manager - SAP (m/f/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Grizzly Peak Software vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Manager - SAP (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

SAP Erfahrung
S/4HANA Transformation
Produktmanagement
Roadmap-Entwicklung
Backlog-Priorisierung
Kundenentdeckung
Akzeptanzkriterien-Definition

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Grizzly Peak Software klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Grizzly Peak Software vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.