Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite internationale Pflegekräfte in der Einarbeitung und Ausbildung.
- Unternehmen: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH - ein innovativer Gesundheitsverbund.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungschancen im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze internationale Talente.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Erfahrung in der Anleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Stellendetails zu: Pflegefachkraft Onboarding Gastroenterologie (m/w/d)
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung
Arbeitsort: Schwetzingen
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Berufsbezeichnung: Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Krankenpflege), Altenpfleger/in, Pflegefachmann/-frau (Gesundheits- und Kinderkrankenpflege)
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Anleitung und Begleitung unserer internationalen Pflegefachkräfte im Anerkennungslehrgang
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender auf der Station und aus dem Springerpool
- Fachliche Anleitung unserer Auszubildenden gemäß den Kriterien der generalistischen Ausbildung
- Aktive Mitgestaltung bei der Integration internationaler Pflegefachkräfte
- Unterstützung der Auszubildenden und internationalen Pflegefachkräften beim Erwerb von Fach-, Personal-, Sozial- und Handlungskompetenz
- Förderung einer lebendigen Lern-Lehr-Kooperation im Alltag
- Durchführung regelmäßiger Evaluations- und Feedbackgespräche zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Einzelnen
- Unterstützung und Mitwirkung bei der theoretischen und praktischen Abschlussprüfung
- Gestaltung von praxisnahen Lernangeboten
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann/frau (m/w/d)
- Erfahrung in der Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Abgeschlossene Zusatzqualifikation "Praxisanleitung"
- Erfahrung in der Anleitung und Betreuung von Auszubildenden und internationalen Pflegefachkräften
- Freude an der Zusammenarbeit im Team und an der Entwicklung von Lernprozessen
- Interkulturelle Kompetenz und Offenheit
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Kontakt: Frau Marlene Lang, Bereichsleiterin Gastroenterologie, Tel.:
Unternehmensdarstellung: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung. Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH mit Sitz in Schwetzingen ist ein Verbund von vier Kliniken mit angeschlossener Apotheke, drei geriatrischen Rehabilitationskliniken sowie einem Senioren- und zwei Betreuungszentren. Insgesamt verfügen die GRN und ihre Tochtergesellschaften über rund 1.600 Plätze und beschäftigen 3.000 Mitarbeiter in der Metropolregion Rhein-Neckar. Vom Praktikum bis zum Chefarztposten: In unserem Verbund bieten wir interessierten Mitarbeitern ein breites Spektrum interessanter Aufgaben und die Möglichkeit der beruflichen Weiterentwicklung im Gesundheitswesen.
Pflegefachkraft Onboarding Gastroenterologie (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung
Die GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH bieten Ihnen als Gesundheits- und Krankenpfleger auf der Intensivstation ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer tarifvertraglichen Vergütung, flexibler Dienstplangestaltung und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Unsere mitarbeiterorientierte Kultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem engagierten Team arbeiten, das Wert auf eine strukturierte Einarbeitung und ein betriebliches Gesundheitsmanagement legt.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Zentrale Geschäftsführung vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
