Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und gestalte innovative IT-Projekte im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte Organisation mit fairer Vergütung und tollen Benefits.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Digitalisierung im Gesundheitswesen und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Studium in (Medizin-) Informatik oder vergleichbare Ausbildung mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Hervorragende Fort- und Weiterbildungsangebote sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub
- Anspruch auf Fortbildungs-/Weiterbildungsurlaub von 5 Arbeitstagen im Kalenderjahr
- Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell mit elektronischer Arbeitszeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Verantwortung über die Organisation und Weiterentwicklung des 8-köpfigen Teams und Unterstützung und Coaching der Mitarbeitenden bei Aufgaben und Projekten von der Ist-/Soll-Analyse über die Planung und Projektleitung bis zur Umsetzung, Testphase und Wartung
- Monitoring der in der Abteilung angesiedelten Projekte und Aufgaben sowie des Incident-Managements
- Koordination mit internen Fachabteilungen und externen Dienstleistern
- Übernahme von Aufgaben zur High-Level Deeskalation und die zugehörige Gesprächsführung nach Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Digitalisierung und Unterstützung der IT-Leitung bei der strategischen und operativen Weiterentwicklung
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der (Medizin-) Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesener Weiterentwicklungsfähigkeit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) im Bereich (Medizin-) Informatik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin/Fachinformatiker (w/m/d) oder IT-Systemelektronikerin/IT-Systemelektroniker (w/m/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung im IT-Bereich
- Ausgewiesene Fähigkeiten im Bereich Teamleitung und / oder Projektleitung
- Strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Fähigkeiten in Moderation und Motivation
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, selbstständige Entwicklung von Lösungskonzepten
- Ein hohes Maß an Kundenservice mit sachlicher Argumentationsstärke
- Kenntnisse der IT-Basisthemen und grundlegender Prozesse im Gesundheitswesen, Schnittstellenstandards wie HL7 V2, DICOM; FHIR sind Ihnen vertraut
- Führerschein der Klasse B
Kontakt:
Herr Jörg Best
Fachbereichsleitung medizinische Anwendungen
Tel.: 06202 84-8720
Abteilungsleitung Schnittstellen und Subsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine attraktive und faire Vergütung nach TVöD sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Mit einem flexiblen Gleitzeitarbeitsmodell, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit schaffen wir ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Zudem profitieren Sie von einem engagierten Team und der Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung im Gesundheitswesen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Abteilungsleitung Schnittstellen und Subsysteme (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Schnittstellen und Subsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH und die ausgeschriebene Position Abteilungsleitung Schnittstellen und Subsysteme (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
