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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierung und Betreuung von Bewohner:innen durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team in der Altenpflege mit fairen Arbeitsbedingungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und entwickle deine Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation nach § 43b, Empathie und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 40000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Der Stellenumfang beträgt 90%.
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Aktivierung und Betreuung unserer Bewohner:innen im Rahmen verschiedenster Aktivitäten
- Aktive Einbringung in die Gruppen- und Einzelbetreuung
- Unterstützung der Bewohner bei Alltagsaktivitäten und Freizeitgestaltung
- Förderung der kognitiven und motorischen Fähigkeiten der Bewohner
- Durchführung von Gruppenaktivitäten und Einzelbetreuung
- Begleitung und Unterstützung bei Spaziergängen und Veranstaltungen
- Dokumentation der Betreuungsmaßnahmen
Darauf freuen wir uns:
- Nachweis der Qualifikation zur zusätzlichen Betreuungskraft nach § 43b
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen
- Geduld, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kreativität bei der Gestaltung und Umsetzung von Betreuungsangeboten
- EDV-Kenntnisse zur Dokumentation
Kontakt: Herr Pascal Zimprich Tel.: 06201 -
Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Betreuungskraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Ansprechpartner in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Empathie und Kreativität im Umgang mit älteren Menschen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere Angebote und Möglichkeiten informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Betreuungskraft zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deinen Nachweis der Qualifikation nach § 43b klar hervorhebst. Das ist wichtig für uns und zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Betreuung hast, teile diese mit uns! Beispiele aus der Praxis helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung genau durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Empathie, Geduld und Kreativität zeigen. Wenn du von realen Situationen erzählst, in denen du Bewohner:innen aktiv unterstützt hast, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur – das gibt dir auch einen besseren Einblick in die Arbeitsatmosphäre.
✨Sei du selbst
Versuche, authentisch zu sein und deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.