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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sichere und qualifizierte Kodierung der DRG-Fälle in enger Zusammenarbeit mit dem Klinikteam.
- Arbeitgeber: GRN-Klinik Eberbach und Schwetzingen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung und die Möglichkeit auf Homeoffice.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheitsversorgung aktiv mit und profitiere von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich und Erfahrung in der klinischen Kodierung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Die Möglichkeit auf Homeofficetage
- Sie entscheiden über Ihren Arbeitsort: entweder in der GRN-Klinik Eberbach oder der GRN-Klinik Schwetzingen
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Sicherstellung einer zeitnahen und qualifizierten Kodierung der DRG-Fälle in enger Abstimmung mit den klinisch handelnden Personen (fachabteilungsübergreifend) für die Standorte Eberbach (70%) und Schwetzingen (30%)
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Sehr gute Kenntnisse in der klinischen Kodierung und Erfahrung im DRG-System sowie eine Ausbildung im Bereich der Kodierung sind Voraussetzung
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen in modernen Klinikinformationssystemen (SAP-ISH-med, ID Diacos und MS-Office)
Kontakt: Frau Judith Vogelbusch, Leitung MD- und Fallmanagement
Kodierfachkraft für Eberbach und Schwetzingen (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kodierfachkraft für Eberbach und Schwetzingen (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei lokalen Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Übe häufige Interviewfragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich überzeugen!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen und Interviews deine Begeisterung für die Kodierung und die Arbeit im Gesundheitswesen durchscheinen. Wir sollten klar machen, warum wir die perfekte Wahl für die Stelle sind und was uns motiviert, Teil des Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kodierfachkraft für Eberbach und Schwetzingen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Stelle als Kodierfachkraft bist. Lass deine Leidenschaft für die klinische Kodierung durchscheinen!
Betone deine Erfahrungen: Wir wollen wissen, was du drauf hast! Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der klinischen Kodierung und im DRG-System hervor. Zeig uns, wie du mit modernen Klinikinformationssystemen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich. Achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind – so hinterlässt du einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell erhalten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Gesundheitsversorgung gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die DRG-Kodierung
Mach dich mit den Grundlagen der DRG-Kodierung vertraut. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen und Herausforderungen in der Kodierung verstehst und bereit bist, eng mit den klinisch handelnden Personen zusammenzuarbeiten.
✨Kenntnisse in Klinikinformationssystemen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit modernen Klinikinformationssystemen wie SAP-ISH-med oder ID Diacos zu erläutern. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Fragen zur Einarbeitung und Fortbildung
Zeige Interesse an der strukturierten Einarbeitung und den Fortbildungsangeboten. Stelle Fragen dazu, wie das Mentoring-Programm aussieht und welche Möglichkeiten zur Weiterbildung dir geboten werden, um dein Wissen in der Kodierung zu vertiefen.
✨Flexibilität und Teamarbeit betonen
Da die Position sowohl in Eberbach als auch in Schwetzingen angesiedelt ist, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft zur Teamarbeit betonen. Erkläre, wie du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und bereit bist, die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen zu fördern.