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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst Patienteninformationen verwalten und die zentrale Brandmeldeanlage überwachen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Unternehmen, das Wert auf Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße bis zu 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams mit individueller Einarbeitung und Mentoring.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest teamfähig sein, gute Deutschkenntnisse haben und mit Bürokommunikationsgeräten umgehen können.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplangestaltung und attraktive Vergütung warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive Vergütung nach DEHOGA
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Zuschuss zur Kleinkinder- und Ferienbetreuung
- Bis zu 30 Tage Urlaub und Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Patientenauskunft
- Postverteilung
- Überwachung der zentralen Brandmeldeanlage
- Patientenaufnahme stationär und ambulant
Darauf freuen wir uns:
- Sicherer Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Bereitschaft zum Schichtdienst und am Wochenende
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sicherer Umgang mit Bürokommunikationsgeräten
Kontakt: Herr Adam Suchy, Kaufmännischer Leiter, Tel.: 07261 66-17724
Mitarbeiter Information (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Information (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Teamfähigkeit und Belastbarkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder unter Druck gute Leistungen erbracht hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle, insbesondere den Umgang mit Bürokommunikationsgeräten. Zeige dein Wissen über gängige Software und Tools, die in der Position verwendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Flexibilität bezüglich Schichtdienst und Wochenendarbeit zu beantworten. Überlege dir, wie du deine Verfügbarkeit am besten kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um während des Gesprächs Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Information (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle als Mitarbeiter Information unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position wichtig sind, wie Teamfähigkeit und den Umgang mit Bürokommunikationsgeräten.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Patientenaufnahme und Postverteilung. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du diese Aufgaben erfolgreich bewältigen kannst.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, bereite einige Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Denke an Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder gemeinsam mit Kollegen Erfolge erzielt hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert auszudrücken, um zu zeigen, dass du sicher im Umgang mit Bürokommunikationsgeräten bist.
✨Frage nach der Einarbeitung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur strukturierten Einarbeitung und dem Mentoring-Programm zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer erfolgreichen Integration ins Team und gibt dir wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur.
