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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung von Zertifizierungsverfahren und Mitwirkung bei internen Audits.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit Fokus auf Qualität und Risikomanagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse für Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Verbesserungsmaßnahmen und entwickle dich persönlich und beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Gesundheitswesen und Kenntnisse im Qualitätsmanagement sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Zugang zu umfangreichen Fortbildungsangeboten und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Steuerung von Zertifizierungsverfahren
- Leitung/Moderation von Qualitätszirkeln und Lenkungsgruppen
- Mitwirkung bei der Durchführung von internen Audits, im Dokumentationsmanagement, Zufriedenheitsbefragungen und Prozessanalysen
- Risikobewertungen
- Mitgestaltung von Verbesserungsmaßnahmen
- Mitwirkung in allen Themenbereichen und in der Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements
- Kooperative Zusammenarbeit mit den Fachdisziplinen und Berufsgruppen
Darauf freuen wir uns:
- Mehrjährige Tätigkeit in einem Beruf des Gesundheitswesens
- Zertifizierter Abschluss als Qualitätsmanagementbeauftragter wünschenswert
- Erfahrungen bzw. Kenntnisse im Qualitätsmanagement bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben
- Selbständige, organisierte Arbeitsweise und zuverlässige Aufgabenerledigung
Kontakt: Frau Christina Kobylinski, Leitung Qualitäts- und Risikomanagement, Tel.: 06202 84-653529
Mitarbeiter Zentrales Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Zentrales Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Gesundheitswesen, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Qualitäts- und Risikomanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung mit ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung im Gesundheitswesen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Qualitätsmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Erkläre, warum du dich für das Qualitäts- und Risikomanagement interessierst und wie du zur Weiterentwicklung in diesem Bereich beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Zentrales Qualitäts- und Risikomanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine mehrjährige Tätigkeit im Gesundheitswesen und eventuelle Zertifikate im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Qualitäts- und Risikomanagements beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle im zentralen Qualitäts- und Risikomanagement vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen im Gesundheitswesen und im Qualitätsmanagement dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Steuerung von Zertifizierungsverfahren oder der Durchführung von Audits zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews zu untermauern.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle eine kooperative Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Fortbildungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
