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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du übernimmst die Pflege und Instrumentation in unseren OP-Sälen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein modernes Gesundheitsunternehmen mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als OTA oder in der Pflege, idealerweise mit Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Zugang zu einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Durchführung aller Tätigkeiten im Instrumentationsdienst / Springerdienst für 5 OP-Säle
- Übernahme der pflegerischen Versorgung von Patient:innen innerhalb der OP-Abteilung
- Dokumentation der durchgeführten Leistungen innerhalb des KIS-Systems SAP
- Teilnahme an Bereitschaftsdiensten nach einer fundierten Einarbeitung
- Teilnahme am internen Fortbildungsprogramm
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent / OTA, Gesundheits- und Krankenpfleger, Krankenschwester, Krankenpfleger, Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Pflegefachmann (m/w/d)
- Wünschenswert wäre Berufserfahrung oder eine Fachweiterbildung für den Operationsdienst
- Mitwirkung bei der Ausbildung von Gesundheits- und Krankenpflegeschülern, OTA-Schülern und Fachweiterbildungsteilnehmern
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Kontakt
Herrn Bernhard Jettenberger
Bereichsleiter Funktionsdienste
Tel.: 06202 84-65260
#J-18808-Ljbffr
OP-Pflege / Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: OP-Pflege / Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im OP-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der OP-Technik und Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner praktischen Erfahrung im OP. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Stresssituationen zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Im OP ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: OP-Pflege / Operationstechnischer Assistent / OTA (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als OP-Pflege oder OTA hervorhebt. Betone deine Ausbildung und eventuelle Berufserfahrung im Operationsdienst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und den Operationsdienst ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im OP-Bereich und deiner Ausbildung als OTA. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit im OP-Team entscheidend ist, solltest du betonen, wie gut du mit anderen zusammenarbeitest. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsbedingungen und das Team zu erfahren.
