Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe EG5, finale Eingruppierung entsprechend der jeweiligen Berufsausbildung, inklusive aller zulässigen Zuschläge
- Zusätzlichebetriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelleEinarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltungmit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zurKinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaubsowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierteinterne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrerberuflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
(u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE) - Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike –Fahrradleasing
- Mitarbeiterrabattebei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben
- Schaffung eines Überblicks über zu belegende Betten in der gesamten Klinik
- Organisation von Aufnahmen bzw. Zuverlegungen von Intensivstation, aus der Notaufnahme sowie aus anderen Fachabteilungen bzw. Kliniken
- Organisation der Verlegungen von Station in andere Krankenhäuser
- Zentraler Ansprechpartner für alle externen und internen Zuweiser sowie für alle Patient:innen in Sachen stationäre Terminplanung und Betttenbelegung
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Belastbarkeit und Stress Resistenz
- Teamfähigkeit und klare Kommunikation
- Mehrjährige Berufserfahrung als GuK
- Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, SAP-IS-H med)
Kontakt
Frau Matea Paurevic
Stv. Leitung Casemanagement
Tel.: 07261 66-17835
#J-18808-Ljbffr
Mitarbeiter im Patientenmanagement (m/w/d) in Sinsheim Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Als Arbeitgeber in der Akutgeriatrie bieten wir Ihnen nicht nur eine attraktive tarifvertragliche Vergütung, sondern auch ein unterstützendes und mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld. Unsere strukturierte Einarbeitung, flexible Arbeitszeitgestaltung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur Kinderbetreuung und einem Betrieblichen Gesundheitsmanagement, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH Recruiting-Team
