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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage die Station für Innere Medizin.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflegeorganisation und entwickle dein Team weiter in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zur Stationsleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse zum Deutschlandticket sind ebenfalls Teil des Pakets.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive und faire Vergütung nach TVöD
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Flexibles Arbeitszeitkonto
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuß zur Kinder- und Ferienbetreuung
- 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
- Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuß zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
Einblick in Ihre Aufgaben:
- Leitungs- und Stationsmanagement
- Personalführung einschl. Personalweiterentwicklung
- Personaleinsatzplanung (Dienst- und Urlaubsplanung, Ausfallmanagement)
- Koordination und Optimierung der stationären Abläufe / Prozesse unter Berücksichtigung von team- und klinikorientierten Zielsetzungen
- Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Umsetzung der pflegerischen Organisationsstrukturen
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Stellvertretung und mit allen beteiligten Berufsgruppen
Darauf freuen wir uns:
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung
- Erfahrung in der Teamführung
- Offenheit für Innovationen und Veränderungen
Kontakt:
Herr Daniel Dietz
Stellvertretende Pflegedienstleitung
Tel.: 06271 83-7396
Stationsleitung Innere Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH
Kontaktperson:
GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung Innere Medizin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Pflege und des Gesundheitsmanagements. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der stationären Abläufe hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung Innere Medizin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung Innere Medizin relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Weiterbildungen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Offenheit für Innovationen und Veränderungen ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Führungskompetenzen vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kenntnisse über stationäre Abläufe
Informiere dich über die spezifischen Abläufe und Prozesse in der Inneren Medizin. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Optimierungsmöglichkeiten in diesem Bereich verstehst.
✨Sei offen für Innovationen
Die Stelle erfordert Offenheit für Veränderungen. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze in der Pflege umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Fortbildungsmöglichkeiten vor. Das zeigt dein Interesse an der persönlichen und beruflichen Entwicklung und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
